烧结厂安全生产考核奖励办法.docx

烧结厂安全生产考核奖励办法背景安全生产是企业的基本要求。烧结厂作为一种高温、高压、危险性较大的特殊行业，对安全生产的要求尤为严格。为了促进烧结厂安全生产工作的顺利开展，提高员工安全意识和安全素质，制定本奖励办法。目的本奖励办法的目的在于：1. 激励烧结厂在安全生产方面成绩突出的单位和个人，加强安全生产工作的宣传、教育和实践。2. 减少烧结厂在生产过程中出现事故和事故损失，提高生产质量和经济效益。奖励内容本奖励办法将对烧结厂在安全生产方面表现突出的单位和个人给予以下奖励：单位1. 月度安全生产最佳单位奖：每月评选1个单位，颁发荣誉证书和奖金5000元。2. 年度安全生产先进单位：年度评选1个单位，颁发荣誉证书和奖金1万元。个人1. 安全生产月度之星：每月评选1个员工，颁发荣誉证书和奖金500元。2. 安全生产年度之星：年度评选3名员工，颁发荣誉证书和奖金2000元。奖励评选方法单位奖励1. 月度评选：按照每月工作情况评选出一家安全生产表现最佳的单位，由安全生产部门、工会、职工代表等组成评审委员会进行评选。2. 年度评选：根据全年安全生产工作情况，评选出当年的安全生产先进单位。个人奖励1. 月度评选：安全生产部门和职工代表会定期评选出符合条件的优秀个人。2. 年度评选：安全生产部门、工会、职工代表等组成评审委员会，综合考虑月度获奖情况，评选出年度最佳个人。奖励颁发方式1. 颁发安全生产荣誉证书。2. 奖金发放：单位奖项直接发放到获奖单位的帐户上，个人奖项则发放到获奖个人的帐户上。奖励宣传措施1. 在烧结厂内张贴宣传横幅，并安排专人宣传宣读。2. 在集团内部宣传栏目发布获奖单位和个人的事迹，并向公司上下层级通报表扬。结束语制定本奖励办法，旨在激励烧结厂员工更好地参与安全生产工作,加强安全培训和宣传，培养员工的安全意识和责任意识，最终落实企业安全生产工作。同时，奖励办法也是一种管理手段，督促烧结厂单位和个人认真负责地履行安全生产职责，更好地保障企业的生产秩序和职工的生命安全。