烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度.docx

烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度1、引言烟花爆竹是我国传统的文化形式，同时也是我国的特色产业之一。虽然烟花爆竹问题屡禁不止，但依旧有很多人在春节等重大节日中燃放。因此，为了保障公众的生命和财产安全，烟花爆竹经营企业必须加强自身的安全管理。而制定相应的奖惩制度，不仅能规范经营企业的经营行为，还能够提高烟花爆竹经营管理的安全性。2、安全管理制度为确保烟花爆竹经营企业的安全，经营企业将建立严格的安全管理制度，这些制度将涵盖以下方面：2.1 领导责任企业领导应该严格把控烟花爆竹的销售和存储过程，同时也要制定相应的管理规定，确保所有参与销售和存储的员工都能够按照规定进行操作。2.2 员工培训教育烟花爆竹经营企业应该组织员工参加烟花爆竹商品的安全知识培训，确保员工能够熟知经营业务、掌握相应安全技能，同时也能提高员工对烟花爆竹重要性的认知。为了保证烟花爆竹的销售安全，烟花爆竹经营企业应该定期开展安全检查，及时发现潜在安全隐患。在每次检查时，应当对烟花爆竹包装，储存环境，种类和数量进行审核，以确保烟花爆竹的安全。3、奖惩制度为了增加企业的安全意识和行为，烟花爆竹经营企业应该制定合适的奖励和处罚制度。3.1 奖励措施对于在烟花爆竹销售和储存中有出色表现的员工，烟花爆竹经营企业应该给予相应的奖励。3.1.1 安全奖励优秀员工有望获得安全生产奖励，奖励例如：荣誉证书、奖金等。奖励的依据主要是企业规定的安全管理标准和工作表现。3.2 处罚措施对于经营卫生条件差、违反法律法规，安全生产事故严重等不安全生产行为，企业应给出相应的处罚措施。3.3 2.1管理处罚以罚代劳，征服利益相关者的依赖，例如：降低考核成绩、罚款、作业整改等。依法处理危害公共安全、人身安全尤甚至caused事故地点和周边居民。例如：刑事诉讼等。4、总结制定和实施一个可操作、合理的积极的奖惩制度和严格的安全管理制度，是保障烟花爆竹经营企业从事商业活动的公民责任。只有这样，烟花爆竹经营企业才能顺利按制定的方式执行组织流程和管理要求，减少不安全生产事故，同时也能提高整体营收，这也是企业可持续发展的关键。