应届毕业生报一个会计实操培训班有必要吗？.docx

靖江哪里可以学会计实操会计实操学习哪里好发放工资是会计人员绝对不能出错的一项工作内容,然而在计提工资和发放工资这块，会计分录稍不小心就会搞混，几乎每个会计都曾经“掉进坑里"。今天就来好好讲讲计提工资和发放工资的相关会计处理吧！计提工资和发放工资的区别一言以概之，计提工资即提前发放下月资金或工资。发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。那么，计提工资时的会计分录怎么做呢？1.计提工资时（就是前文提到的企业拿来发工资的钱）借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用）贷：应付职工薪酬工资2 .计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）借：管理费用（同上）贷：应付职工薪酬一一社保工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢？L发放工资时借：应付职工薪酬工资贷：应付职工薪酬一一社保（注意这时候就是员工个人部分的社保了）应交税费一一应交个人所得税库存现金/银行存款3 .上交杜保时借：应付职工薪酬一一社保（这时候企业部分和个人部分都全部上交）贷：库存现金或者银行存款4 .上交个人所得税时借：应交税费一一应交个人所得税贷：银行存款【注意】社保没办理之前不能计提，"五险一金"计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分，可列入“管理费用"中。来暨阳教育学会计实操，十年以上会计经验老师手把手教学，小班制，包教会，轻松应对账目问题，还等什么，赶紧来找我咨询吧