工会工作相关规章制度整理.docx

对于工会工作的有关规章制度汇总为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事,替职工说话，充足发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据工会法精神和实际工作规定制定本制度。一、认真贯彻执行工会法、劳动法、女职工权益保障法及上级工会组织日勺工作布署。二、做好职工思想政治工作，常常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。七、关怀职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女日勺现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活工会走访制度一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊状况时派人走访、慰问，力所能及地协助职工处理多种困难，对于生活尤其困难的职工，可根据实际状况研究处理救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，协助一线职工解除后顾之忧。三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时处理职工的实际困难。四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制定工会组织各项工作计划。2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不停发展壮大工会积极分子队伍。4、负责组织召动工会委员会和会员大会。二、财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，准时上缴会费。2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，准时公布帐目。3、严格执行财会制度及财政纪律，不私自超支和挪用。4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。三、生产、安全、技协委员职责1、及时掌握本单位各项指标的完毕状况，组织职工完毕生产任务。2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化提议，抓好技术革新、技术协作活动。3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。四、文体、生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。3、办理职工困难补助手续。4、做好退休、工伤、病休及病亡人员日勺处理、慰问工作。五、女工委员职责1、维护女职工的合法权益，针对女职工日勺特殊问题做好“四期”保护工作。2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。3、关怀女职工的工作环境，准时组织女职工进行健康查体。4、协助女职工处理婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。5、做好计划生育工作。先进工会原则一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完毕各项生产任务，经济效益明显。三、有一套健全的规章制度，多种“簿册”齐全，并能常常开展各项活动，有一支占职工总数20%以上的工会积极分子队伍。四、组织职工开展读书活动（参与学习人数到达60%以上），认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质“三补”到达计划规定。五、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化提议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能处理30岁以内大男大女婚姻问题。八、常常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。工会工作作风和工作措施一、亲密联络群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的愿望和规定开展活动，全心全意为职工服务。二、坚持实事求是，充足发扬民主，执行民主集中制。办事同群众商议，尊重群众意见。坚持真理，修正错误。三、坚持说服教育和群众自我教育的措施。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的主线利益结合起来，一直坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。四、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。一、每日三餐时间：早餐7：008：15,中餐11：3012：30,晚餐16：3017：30o如班集体有特殊状况需提前或推迟就餐，须由班主任提前告知食堂。二、自觉排队购置饭菜，不拥挤、不插队、不嬉笑打闹。领到饭菜后一律在餐厅用餐，严禁将餐具带出餐厅。三、注意用餐文明，餐厅内不得喝酒、吸烟，不得大声喧哗。四、爱惜餐厅设施，保持餐厅桌面、地面、墙面日勺清洁，协助餐厅工作人员搞好餐厅卫生。五、注意节省，不挥霍饭菜，吃剩日勺饭菜要倒入指定的容器里。六、餐厅工作人员要统一服装上岗，打菜打饭时要戴口罩，工作时态度和蔼，举止文明。七、餐厅工作人员必须持卫生部门颁发的餐饮人员健康证上岗，碗筷及其他餐具要严格消毒。八、餐厅管理人员要对食品卫生安全层层把关，不得将霉变或过期变质食品加工成饭菜卖给广大师生，一经发现，将按食品卫生管理法追究当事人责任，然后交有关部门处理。（一）职务1.在厂长、总会计师领导下,认真贯彻审计法。根据上级审计部门的规定,结合厂部的方针目的,制定审计工作的方针目的,编制年、月度审计工作计划。2 .组织专业审计人员和兼职审计人员对厂内各部门、各经济核算单位,进行常规审计和专题审计。3 .结合干部的任免状况,及时搞好中层干部的!离任审计及评价。4 .办理厂领导、上级审计（内部审计）机构交办的审计任务,配合国家审计机关对本单位进行审计。5 .常常深入生产和工作现场,组织开展群众审计工作。6 .制定专题审计方案,并组织实行。7 .审定“审计汇报”和“审计决定”。8 .按照审计程序做好审计技术资料时形成搜集、整顿、立卷、归档工作。9 .及时完毕厂长布置的临时工作。（二）职权1 .对全厂的各经济活动部门、经济核算单位,有权直接进行审计监督。2 .对于不符合财经制度日勺开支或提高原则日勺开支项目，有权提议制止、纠正,维护国家和企业的权益。3 .有权调审或就地审计厂属各经济核算单位的经济核算资料，并对其进行科学分析和实绩评价。4 .对审计汇报中所列出的问题和改善意见有权检查、督促执行。5 .有权参与对外经济协议的签订。6 .对中层干部的离任、升任,有权配合组织、人事部门进行审计,评价其业绩。（三）职责1 .对厂内的!经济核算单位，不按规章制度办事，违法乱纪，营私舞弊,污盗窃，破坏国家企业财产，损害其经济利益的现象,通过审计对已发现的问题,不汇报、不提出意见,导致不良影响负责。2 .对未按工作计划完毕审计任务,导致工作上日勺失误负责。3 .对知情不报、收受贿赂、不秉公办事导致不良影响负责。4 .对审计汇报中提出日勺问题,与客观事实不符,或严重失实负责。十七、生产调度部门负责人责任制度文本参照格式生产调度部门负责人工作责任制度（一）职务1 .在生产副厂长领导下，贯彻上级有关生产方面的I方针、政策,根据企业年、季、月度生产计划和厂内各项任务的规定，负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查、贯彻和考核。2 .根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，负责编制本部门生产技术准备计划,并组织检查贯彻。3 .加强统一指挥,组织并领导全厂生产调度工作，定期召开生产作业会,严格按生产作业计划进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,搞好均衡生产。4 .负责生产管理制度日勺起草和修订工作,并督促督促贯彻执行。5 .加强在制品、工位器具和工模具管理,定期组织抽查、盘点。6 .负责办理全厂工艺性外委协作和产品零件的外委外购协议的签订,承接外来修理加工任务。7 .根据生产计划和生产需要，向工艺、动力、供应等有关,提出需要处理的!关键问题,并检查其完毕状况。8 .组织安排工厂各级调度人员的业务学习，提高业务管理水平。9 .做好生产作业记录工作,准时填报生产报表。10 .根据工厂方针目的展开规定，负责本部门内方针目的展开和检查、诊断、贯彻。11 .完毕厂部临时布置的各项任务。（二）职权1.有权对车间和生产服务单位下达完毕或配合完毕生产计划方面的调度命令,并对各单位执行调度命令的状况进行督促、检查和考核。2 .在保证完毕生产计划日勺前提下，有权根据生产日勺实际状况提出调整月度生产计划的提议。有权调整瓷件、附件作业计划和金工模具品种计划。3 .有权检查生产会议决策执行状况和生产计划完毕状况，对不执行决策而影响进度者有权追究责任,并向主管厂长汇报。4 .根据生产现场需要,有权召开有关车间、科室负责人紧急会议。5 .根据生产计划的规定,有权签订零件加工生产协作方面的协议。6 .对生产的动力有指挥、协调、调配权。7 .对生产中出现的异常状况有临机处置权，事后应向有关领导汇报。（三）职责1 .对由于计划不周，调度工作不力，影响全厂产量、品种计划的（完毕或达不到均衡生产的规定负责。2 .对下达调度命令的对的性负责。3 .对因管理不善，导致工位器具工模具和半成品在制品供应不能满足生产需要或储备超过定额,致使资金严重各压负责。4 .对由于管理混乱,所辖库房的库存零件工模具发生丢失、锈损、磕碰划伤、导致损失负责。5 .对因指挥不妥,导致人身、设备事故及部门内发生交通、火灾事故负责。6 .对本科方针目的I未及时展开。检查诊断和贯彻负责。十八、设备动力部门负责人工作责任制度文本参照格式设备嗑力部门负责人工作责任制度（一）职务1 .在分管副厂长领导下，认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。组织安排机修动力车间搞好设备修理和维护工作,保证设备完好率达标,努力减少设备、动力事故频率和修理成本。2 .负责编制年、季度全厂设备和动力管线日勺预检计划；设备大中修、项修、二保计划;备件制造和供应计划;动力供应计划。3根据厂技措计划。技改计划规定，负责金切、锻压、热工窑炉、制瓷、动能、制冷、仪器仪表、晒图复印、计算机等构成固定资产的设备的申请、订货、催交、验收并参与自制设备的）验收交接工作。建立健全设备管理制度,做好设备技术资料的形成、积累、整顿、立卷、归档工作。4 .负责设备大修的计划和协调工作，并对修理工作进行技术监督,主持修理后的试车验收工作。5 .组织编制设备操作规程,做好对有关工人的技术操作考核,签发操作合格证。6 .负责设备自制和维修机械备件的供应工作。做到及时购置和计划加工储备,保证供应,不误生产。加强对备件库的管理,做到合理储备,帐卡、物相符。搜集、整顿、宣传国家已淘汰和即将淘汰的设备和元、器件信息并及时告知停止应用。7加强对全厂水、电、气、汽日勺技术管理（包括动力总平面管理），负责基建自营