保密协议（标准范本）.docx

保密协议甲方:、统一社会信用代码:乙方:、身份证号:甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国劳动合同法以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：（一）保密内容1 .甲方的交易秘密，包括但不限于产品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，产品性能、质量、数量、交货日期等；2 .甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略，财务资料，产销策略，招投标资料等；3 .甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等；4 .甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果、技术指标、工艺流程、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。（二）保密范围1 .乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2 .乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3 .乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4 .乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。（三）双方的权利和义务1 .甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2 .乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3 .未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；4 .双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5 .若双方约定竞业限制期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；6 .乙方必须严格遵守此保密协议，防止泄露甲方的商业秘密；7 .甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴；8 .乙方不得允许（包括出借、赠与、出租、转让等行为）或协助不承担同等保密义务的任何第三人使用甲方关于专项项目的商业秘密；9 .乙方不得试探或者以其他不正当手段（包括利用计算机进行检索、浏览、复制等）获取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该项目的商业秘密；10 .无论因何种原因终止参与甲方关于专项项目的工作后，都不得利用该项目之商业秘密为其他与甲方有竞争关系的企业（包括自办企业）服务；11 .乙方如发现甲方关于专项项目的商业秘密被泄露或者乙方自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；12 .乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其在工作岗位相应的保密义务，甲方有权根据工作需要，对知悉商业秘密人员的范围，使用商业秘密的场地等按公司利益要求做出相关的规定，此规定乙方应予遵守；13 .甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息与资料，以抱持其保密性。（四）保密期限乙方承担保密义务的期限为自本协议签署之日起至有关保密信息被依法披露或已为公众所知悉时为止。（五）脱密期限1 .乙方应于离职前提出脱密申请，脱密期限为甲方同意该脱密申请之日起个月，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位，乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作；2 .乙方应于劳动合同终止前提出脱密申请，脱密期限为甲方同意该脱密申请之日起15天，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位，乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作；3 .劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。（六）保密津贴1 .甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，此保密津贴已包含在甲方向乙方支付的月工资总额中，保密津贴的标准是乙方月基本工资、绩效及其他补贴合计数的20%；2 .乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。（七）赔偿责任1 .在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但甲方有权对乙方调离涉密岗位，停发保密津贴，并予以记大过处分；2 .在劳动合同期内，乙方违反此协议，甲方可以解除乙方的劳动合同，不支付任何经济补偿，并追索全部乙方按月领取的保密津贴，并追加甲方因此遭受的全部经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任；3 .乙方已离职的，违反此协议的约定，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，具体损失赔偿标准为：（1）损失赔偿额应为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，甲方损失数额的计算，应当综合其研究开发成本、实施技术秘密的收益、可得利益、可保持竞争优势的时间、技术秘密转让或者许可费用、市场份额减少等因素确定；（2）依照本条3（1）计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部收益。4 .甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。（八）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力；经甲、乙双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）:乙方（签名、按手印）：法定代表人（签名）：签订日期：年月日