东港石油公司“微腐败”负面清单.docx

东港石油公司“微腐败负面清单一、侵占员工群众切身利益方面的“微腐败，表现1 .在员工工资奖金、津贴补贴、福利待遇、节日慰问品、劳动保护用品、伙食补助、防疫物资发放等工作中，随意克扣、截留侵占、滥发乱发以及分配不公等问题。2 .在日常考勤、奖励分配、评先选优、选人用人、职称评定、岗位调动、考评考核、请销假管理等工作中，优亲厚友、任人唯亲、收取好处等问题。二、“三商”管理方面的“微腐败”表现1 .利用管理“三商”的职务便利进行权力寻租、以权谋私，以及吃拿卡要，索要、收受，三商”礼品礼金或接受宴请，以及在采购和工程承包中收取回扣等问题。2 .失职失责、弄虚作假，在选商、验收、工作量签认、结算等管理工作中为“三商”谋利等问题。三、经营管理方面的“微腐败”表现1 .在低值易耗品使用管理、废旧物资处置中，占用公物、违规处置，为本人或他人谋取私利等问题。2 .管理人员和司驾人员公车私用、私车公养、加油卡套现、虚报差旅费等虚报冒领问题。3 .盗卖油品、油气物资、器材，私设'小金库”等问题。四、不作为、慢作为、乱作为方面的“微腐败”表现1 .故意刁难员工群众，不收好处不办事，收了好处乱办事等问题。2 .对员工群众合理诉求敷衍塞责、消极应对、推诿扯皮，能解决不予解决等问题。3 .基层管理人员打骂、侮辱员工等问题。4 .管理人员工作简单化，以罚代管，落实上级要求搞“一刀切”，造成员工群众不满等问题。5 .弄虚作假，编造假资料、假数据、假业绩，欺上瞒下等问题。五、其他方面的“微腐败”表现