安全生产目标管理制度425号范文.docx

安全生产规章制度安全生产目标管理制度新余起军建筑工程有限公司本文件是依据安全生产法等国家、行业有关安全法规规定，并结合我司的实际编制的，是实现公司安全生产管理制度化、科学化所依据的主要文件之一。1目的为进一步加强企业安全生产管理，确保职工在生产过程中的安全与健康，促进公司生产发展和经济效益的提高，根据国家、省、厅有关规定，特制定本制度。2安全生产目标建立安全生产目标管理，坚持“安全生产、人人有责”原则，实行分级管理、分级负责。每一级别都要通过对下级的强化管理，来确保本级安全目标的实现。(1)每年年初工程部根据上年公司安全管理目标实现情况，提出本年度公司安全生产管理目标，经安全生产委员会讨论通过后，确定为公司本年度安全生产管理目标。公司通过与各专业公司、施工项目部签定的内部合同，将年度安全管理目标分解下达到各专业公司、项目部，由工程部会同公司其他职能部门对各专业公司、施工项目部安全生产管理目标实现进行监督、考核。(2)公司中、长期安全生产目标，由工程部制定，公司安委会审核，总经理批准并按年度分解下达各单位。(3)企业法人代表要对本单位安全生产目标的实现负全责。3管理目标考核与评价安全生产主要考核指标有：(1)职工因工死亡指标。含事故起数、死亡人数、千人死亡率、经济损失指标。(2)职工因工重伤指标。含重伤事故起数、重伤人数、千人重伤率、经济损失指标。(3)职业危害指标。含尘、毒、噪声、高温、体力劳动强度等指标。(4)安全生产标准化达标指标。含考核验收所确定的优秀、良好、及格评价的比率。安全生产一般考核指标有：(1)安全生产基础建设指标。含安全生产长期规划和短期计划、安措经费提取和使用、各类安全生产专题会议和坚持安全生产"五同时''等指标。(2)安全生产规章制度指标。含安全生产责任制和各项规章、制度等指标。(3)安全生产教育指标。含企业负责人，中层以上干部、专职安技人员、特种作业人员的培训认证和新工人上岗前的三级教育等指标。(4)标准化班组建设指标。(5)重大事故隐患检查整改指标。(6)职工伤亡事故处理结案率指标。(7)特种危险设备安全管理指标。含电气、起重设备、锅炉压力容器、厂内机动车辆、冲压剪切设备、手持电动工具的检测检验与认证等指标。公司各专业公司、项目部应进行安全生产自我评价，并于上级主管部门对公司考核之前，将本单位安全生产管理目标完成情况向工程部提出报告，申请考核。工程部会同有关部门考核,将考核结果存档，不足之处督促改正。对单位安全生产目标管理考核与评价的结果，分为优秀、良好、及格与不及格进行奖罚。4奖励与处罚(1)凡经考核确认公司及各单位已实现年度安全生产管理目标，公司将对在安全生产和劳动保护工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰、奖励，对全体在岗职工发放安全生产奖金。(2)公司把各专业公司、项目部每年安全生产目标考核评价结果做为该单位“评先”的条件之一，凡职工因工死亡指标、重伤指标未完成的单位及该单位负责人不能参加“评先”。(3)其他按照公司安全生产奖惩制度中的有关规定执行。