岗位实习学生管理规定.docx

岗位实习学生管理规定根据学生岗位实习管理办法的要求，结合我校岗位实习学生管理工作的实际情况，特作如下规定：1、学生在岗位实习期间，接受学校和岗位实习单位的双重管理。2、实习学生应文明礼貌，不讲粗话脏话，注意整洁，讲究卫生，尊敬带教老师、技术人员和各级领导，听从带教老师及指导教师管理。凡严重违反纪律者，实习单位、指导教师可责令其停止实习。被停止实习的学生，按学籍管理规定处理。实习学生应团结友爱、互相关心、互相帮助，与其他院校实习学生和实习单位职工和谐相处。党员、团干部、班干部要积极发挥先锋模范作用，主动协助教师做好各项工作。3、实习学生必须严格遵守实习单位的作息时间、安全保卫、保密和工作管理等各种规定。进入医院、企业，按实习单位要求穿戴，正确使用个人防护用品及安全防护设施,如不按要求穿戴，出现意外者，由学生本人承担责任。4、实习学生必须在指定的工作岗位上工作，必须严格听从领导、技术人员和带教老师的指导，认真完成规定的工作任务。严格遵守操作规程，不得擅离职守、互串岗位；不得在实习场所内戏耍，随意乱动医疗设备、开关按钮等，防止各类事故发生。若因不遵守实习纪律、操作规程及有关规章制度等过错行为，造成自己、他人或集体人身、财产损害，由学生本人承担责任。5、实习学生应爱护公物、工具和各种器材设备，借用物品必须办理手续，按时归还。不得带走药品、器械等公用物品，如有此类行为，除严肃批评教育外，根据实际情况给予处分，并负责经济赔偿。6、学生在实习期间，有事必须请假，经批准后方能离岗，否则按旷课处理，实习成绩为不及格者留到下年级岗位实习；如学生需要离职的必须办理相关离职手续，具体实施程序按照岗位实习学生离职规定相关条款处理。实习期间如有缺勤，按实习单位制度处理,学校按学籍管理规定处理。7、实习生不得擅自离开实习单位，有事外出必须履行请假手续，并留下详细联系方式。个人擅自离开实习单位，发生的一切安全事故，均由学生本人负责。一周内未返回实习单位者，按学籍管理规定处理。8、学生在实习期间内，由实习单位统一安排住宿，严禁自行在外租房居住，自觉遵守就宿纪律，不晚归，不留宿他人，不得在外留宿。如在住宿、生活、学习、工作等方面对岗位实习单位有意见的，必须通过校内指导教师代表学校与岗位实习单位沟通，严禁采取集体上访、集体罢工、集体闹事等过激手段，违者，学校将视情节给予警告以上处分,情节严重并造成严重影响的给予开除学籍处分，触犯法律者将送交公安机关处理。9、严禁在宿舍私接电线，使用违规电器，如电炉、电热杯、电饭煲、电吹风、电热棒等；严禁赌博，不滋事生非，不打架斗殴；严禁吸烟、喝酒、泡网吧；严禁携带和私藏管制刀具；严禁染发、纹身、戴饰物，男生不留长发；严禁学生到游泳池以外的任何水域游泳。10、学生外出集体活动，必须经过申请，经批准后，方可外出。不乘坐“无证”交通工具。11、在岗位实习过程中要谨防就业骗局和陷阱，以及传销组织的诱骗。对从网上或亲友、同学处获得的就业信息，应认真了解该单位的资质详细情况，谨防上当受骗。如用人单位提出先交押金，收走各种证件等无理条件，要及时和实习指导教师联系，特殊情况下应立即报警。12、实习学生需调动岗位实习单位，必须向班主任递交变更实习单位申请表，并经学部及教务科批准后方可调动。