（范文）支部组织委员检视“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况”四个方面个人对照检视剖析检查材料.docx

支部组织委员检视“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况”四个方面个人对照检视剖析检查材料按照关于认真组织召开主题教育专题组织生活会的通知文件精神，我通过集体学习和个人自学，重新认真学习了习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，重点围绕“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，联系服务群众，发挥先锋模范作用”等4个方面查摆问题存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是学懂弄通还不到位。在理论学习上，我们还有很大的进步空间。有时候，我们过于依赖集体学习，而忽视了个人钻研。没有真正做到深入理解、融会贯通，离真正掌握理论的目标还有一段距离。二是内化转化与指导实践还不到位。在理论学习方面，我们尚需加强系统性和深度。有时候，我们过于依赖集体学习，个人自主学习不足。没有真正去深入研读、理解、领悟原理，与学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。（二）党性修养提高情况。一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在这个新时代新常态下，作为一名支部组织委员，我一直在思考如何寻找并利用各种丰富的学习方法，特别是那些与支部实际相结合的学习方式，还有待进一步研究和探讨。二是政治敏锐性还不够强。对于公开批评和纠正违规行为，我们还需更加积极勇敢地站出来，增强斗争精神，提高对敏感问题的敏锐度和警惕性。对于一些消极言论，我们应从政治高度及时充分认识到它们的危害性，并勇于直接面对和指正，以友好态度进行改进。（三）联系服务群众情况。一是必须提高宗旨意识。在主动服务群众上显疏忽，深入了解民心、聆听职工心声、注重解决群众实际问题的努力不足。例如，事务性工作繁忙，深入基层的时间减少，对职工群众诉求的了解未入微。二是服务群众的能力待提升。尽管我们已经严格执行了群众路线，稳健地推进了为职工群众办实事的持久机制，并深化了“十件实事”的主题活动，但是与新时期职工群体更为多样化且复杂的精神文化需求相比，我们的关注度仍需提高。今后，我们应该专注于提升服务品质，增强工作能力，推动工会工作实现新的突破，并以更加友好的态度进行改进。（四）发挥先锋模范作用情况。一是敢于斗争、善于斗争的能力本领不足，敢于攻坚克难的劲头不够，落实工作时有松懈。主要表现为，干事创业的激情不够，有时事务性工作多了，没有高质量统筹好各项工作，没有很好的分清楚轻重缓急，导致有些工作较为被动。在工作任务较多时，不自觉放松了对完成工作质量的要求，满足于不出错、过得而去，扎实开展工作的动力不足。二是履职能力不够强，工作指导不够细。在推进任务执行过程中，我们更多地是提出要求和高标准，而针对个体的指导和帮助却相对较少。这在一定程度上导致了基层在落实上级决策时效果不尽如人意。目前，我们解决难题的能力还有待提高，成效也不够显著，对于应对和消除薄弱环节，我们还没有足够的信心。二、产生问题的原因分析一是理想信念有所滑坡。保持理论清醒和政治坚定，学习是关键。然而，如果对改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不够，学习可能会被视为次要的，不如实际工作指标来得实在。过分强调工作忙碌、压力大和事务繁多，容易让人忽略制定制度、遵循规章的重要性。在这种情况下，应加强对自我教育、自我反省的自觉性，提高工作标准，充分认识到学习理论的重要性和紧迫性，激发学习的自觉性、积极性和主动性，培养深入追求真知的精神，避免浅尝辄止的心态。二是党性修养有所弱化。存在着重前者轻后者，改造主观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性。三是宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。四是担当作为有所退化。存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩单上自我满足、自我陶醉，对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展差距认识不足，有时片面认为工作永远也干不完，有了得过且过、明哲保身、少干事不出事”的错误思想倾向，与“领头雁”的作风和作为有一定差距。五是作风建设有所松懈。在工作中，我们并未真正实现实干实效、善于解决问题，没有实地考察、亲临现场制定实际策略，没有深入沟通理解员工需求。在决策时，我们过于依赖经验，按惯例行事，而在执行政治纪律和组织纪律方面，我们的决心和执行力还不足。在执行规章制度时，我们没有严格遵守，没有以“四讲四有”的标准来要求自己，有时会显得纪律松散、观念淡薄。作为党员领导干部，我们还需以更高的标准来规范自己的生活和工作。三、整改措施（一）强化政治素养，提高政治站位。认清新形势下党员领导干部肩负的重大责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。（二）强化理论学习，坚定理想信念。始终坚持“终身学习”的理念，在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，增强学习的自觉性、主动性和计划性，列出学习书目、制定学习计划，采取多种形式，学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和部党委的决策部署、国际国内形势以及从事移民管理工作必备的知识，运用科学理论加强对工作的规律性、前瞻性的分析把握，完善知识结构，开阔胸襟眼光，提高自身的领导能力和履职本领。（三）强化宗旨意识，真心服务群众。坚持站稳人民至上理念，牢固树立以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心的发展思想，将推进业务工作与增强某某的获得感、满意度结合起来，带头走出单位，心系基层、深入一线，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。要深刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，“身入心至”基层了解群众的“急难愁盼”“安危冷暖”，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。（四）强化担当尽责，提升工作成效。始终坚守主营业务，紧迫感十足，执行力度不减，贯彻始终的工作策略，勇于承担责任，真正付诸实践，全力以赴地确保工作落实，积极思考问题解决之道，全身心地投入发展推动。秉持实事求是的工作态度和始终如一的职业精神，始终保持高昂的工作热情，以强烈的责任感和使命感履行本职工作，适应管理发展的新环境和要求，尽力为管理工作贡献自己的力量。（五）强化纪律意识，坚守工作底线。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。