矛盾调解的工作计划.docx
矛盾调解的工作计划一、前言随着社会的不断发展和进步，矛盾和问题也越来越复杂多样化,而矛盾的解决也越来越需要专业化和科学化的方法。作为矛盾调解工作人员，我们需要根据工作计划的核心要求，有效地处理各类矛盾,促进社会和谐。二、核心要求1 .树立正确的矛盾解决观2 .积极推进大局3 .系统地分析矛盾状况4 .合理制定调解方案5 .创新调解方式方法6 .落实矛盾解决成果三、具体计划一、树立正确的矛盾解决观1.加强学习，深入理解矛盾的本质和特点7 .强化法律意识，规范行为准则8 .强化职业道德，保持良好的调解风尚二、积极推进大局1.积极参与社会各方面工作，并多提高对敏感问题的敏感性9 .建立健全各级矛盾解决和调解工作机构10 平衡各方利益，为社会和谐发展作出贡献三、系统地分析矛盾状况1 .建立完善的矛盾登记和信息采集机制2 .通过社会调查等方式获取必要信息3 .结合矛盾背景、相关法规、制度和政策等多方面因素，全面分析矛盾状况四、合理制定调解方案1.针对不同矛盾，制定有针对性的调解方案2 .充分沟通双方意见，寻求共识3 .对于没有达成共识的情况，采用专家评估等方式进行研究分析,制定切实可行的解决方案五、创新调解方式方法1.注重利用信息化手段丰富修炼调解方式，包括视频调解、在线调解互联网调解等4 .探索新的调解模式，如第三方调解等5 .注重维护双方领导，提高调解效果六、落实矛盾解决成果1.对于专业大矛盾，要建立完善的解决档案及跟踪机制，随时回访跟2.各级调解机构要能够与地方财政和有关企事业单位的人力资源管理部门合理联动，为矛盾解决提供保障四、总结作为矛盾调解工作人员，我们要坚持以上核心要求，合理利用现代化手段，调动生产力和社会力量，有效解决各类矛盾和纠纷，促进社会和谐和稳步发展。
