服装电商公司设计师绩效指标库全套.docx

服装电商公司设计师绩效指标库全套服装电商公司设计师绩效指标库序考计算方项目内涵绩效标评分规则考数备号核式界定准核据注项周来目保考期源底核目目标标1开统计型开款数量：60+（实际月研款以头版完完成值-最度发数成数量为低标准）/部量准（考核标助准-最低标理准）×402款=实际实际完成：60+（实际月研式完成的以上订货完成值-最度发开设计款会的款数低标准）/部发数/计为准（考核标助完划完成计划完成：准-最低标理成的设计以总监交准）×40率款数代的款数*100%为准3评:审版因企划调60+（实际月研款通过总整波段不完成值最度发通款数/计入内低标准）/部过设计完（考核标助率成款数准-最低标理*100%准）×404下;实际下单成功60+（实际月研单下单款以系统下完成值最度发成数/实单为准低标准）/部功际打版（考核标助率的款数准最低标理*100%准）×405返二返单返单：对已60+（实际季研单SKU数/经生产的完成值-最度发率下单生款式再次低标准）/部产的下单生产（考核标助SKU数准-最低标理*100%准）×406爆二爆款爆款：单个60+（实际季研款SKU数/SKU销售超完成值-最度发率上新的过100件低标准）/部SKU数（考核标助*100%准-最低标理准）×407加二加购加购率是60+（实际月系购件数/指访客把完成值-最度统率访客数产品添加低标准）/后到购物车（考核标台的比例，以准-最低标上新7天计准）×40算，以波段总结分析表中的数据为准8波二波段波段售罄60+（实际月系段售罄率实际销售成本/新品波段入仓成本*100%率按照上新日期（含）开始后的30天计算完成值最低标准）/（考核标准最低标准）×40度统后台9波=波段波段销售60+（实际月系段贡献率实际销售金额/店铺销售金额*100%金额按照上新日期（含）开始后的30天计算完成值-最低标准）/（考核标准-最低标准）×40度统后台10爆款系数=爆款SKU数系数/上新SKU数爆款系数是指上新3天内：单价在300元以下，销量100件sku,系数为160+（实际完成值-最低标准）/（考核标准-最低标准）×40月度总经办11倍二吊牌/考核值*月总率价/成倍为100分度经本价办考核值*倍为80分考核值*倍为。分12下统计型订货会确得分=权重月研单认的款，设分-10分/款度发完计师是否*款数*n天部成有在规定因为设计助的时间内下师原因导理及物料单，因致没有在时为设计师规定时间性原因导致内下单的，延时的，进每一个款行相应扣延后一天减。扣10分，以此类推13风统计型当月在设得分工权重月研险计、下单的分-20分/度发控过程中，在次*n次部制面料信息、助下单信息、理工作传达信息等方面/无出错；在版布面料的使用上，要控制成本，减少浪费；