员工持股创业方案讨论稿5定稿.docx

养猪事业员工持股创业方案（讨论初稿）1、针对对象：同时满足以下各条，可申请持股创业：1）认同集团公司文化、遵守公司八项纪律。2）入职1年期正式员工。3）对公司有较大贡献或未来将给公司创造较大价值的员工。2、入股方式D饲料板块的员工一次性入股。2）猪业创业公司总经理持股比例3%12%比例进行选择。3）员工入股以现金入股，分三年三次分期入股，首期入股30%、第二年12月入股30%,第三年12月入股40%,超过期限的，取消本期入股资格。4）可以预留不超过10%作为新进优秀员工激励期权使用，授予三年后按照估值办法进行变现。5）出资额60万以上的，以自然人的名义出资，出资额60万以下的，以合伙企业的名义出资，股东总数控制在199人以内。6）员工第一期入股到位后，其享有的全部入股份额的公司盈利分配权利和承担公司亏损义务。7）公司发展需要增资时，增资方案需经过员工股份超过60%比例同意的，方可以增资。不参与增资的，视为放弃增资权利。3、本着人股同在原则，员工股份退出的，股份必须转让给集团公司（法定退休或经集团公司批准同意的除外）。4、股份转让的估值办法：D员工股份入股1年内转让的，按照其出资的原值计算转股价格。2）员工股份入股2-3年以内的转让的，按照其实际出资到位的额度和时间，以所在公司净资产计算转股价格。3）员工股份入股45年的，按照其实际出资到位额度,以所在公司上年经审计的净资产1.2倍或实际投资额加6%利息孰高原则计算转股价格。4）员工入股5年期满的，可以选择是否转让，转让价格按照其实际出资到位额度和时间，参考当时同类同质上市公司平均市盈率7折或以所在公司上二年经审计平均净利润的512倍计算转股价格计算。时间：2017年2月20