22号关于员工手机通讯费纳入工资标准的规定.docx

肾赞汉中分公司文件九冶汉司办字（2020）22号关于员工手机通讯费纳入工资总额管理的规定公司各单位、机关各部门：根据关于停止报销部分负责人手机通讯费等规范履职待遇、业务支出管理事项的通知（九冶办发（2020）6号）要求,结合汉中公司各岗位工作需要以及通讯实际，经公司会议研究决定，特制定本管理规定。一、适用范围本规定适用于汉中公司所有在岗职工。二、手机通讯费纳入工资总额月标准（一）机关1 .领导班子：290元；2 .部门经理（主任）：市场营销部230元，其余部门170元;3 .部门副经理（副主任）：市场营销部200元，其余部门140元；4 .业务人员：市场营销部驻外人员200元，主任工程师180元，信息员110元；机关司机HO元，其他员工60元。（二）实体按照业务实际情况划分为A、B、C三档。1.A档范围：造价咨询公司、畅佳力於公司、安装工程项目部（原检修公司）o经理：300元副经理：180元员工：80元2. B档范围：钢构公司、安装公司、租赁公司、设计院。经理：240元副经理：160元员工：70元3. C档范围：焊培中心、项管公司、试验室、生活服务公司、久安地产。经理：160元副经理：120元员工：50元（三）项目部项目部按项目体量划分为三档。1.A档范围：8000万以上项目（含8000万）经理：260元副经理：200元员工：80元2. B档范围:5000-8000万项目（含5000万）经理：240元副经理：180元员工：70元3. C档范围：5000万以下项目经理：220元副经理：160元员工：60元4. 特殊（合作）项目按以上项目体量划分，项目负责人执行220、200、180三档标准，员工参照项目部档级标准执行。三、本办法中涉及的所有员工自备通讯设备，并应当保持24小时开机（含节假日）。四、本办法中涉及的所有员工的通讯号码必须保证一人一号，严禁出现“子母卡”“亲情套餐”等现象，一经发现，扣发其当年度通讯费纳入工资总额。五、如遇特殊情况，需调整纳入标准，须经本单位负责人签字，主管领导审核，报人力资源主管领导审批后，报备人力资源部和经理办公室各一份。六、本管理规定自2020年1月1日起执行，原九冶汉中公司通讯费管理办法（汉分司办发201743号）中员工手机通讯费有关内容同时废止。九冶建设有限公司汉中分公司2020年4月13日九冶建设有限公司汉中分公司总经办2020年4月13日印发