党委主题教育层层落实责任情况报告.docx

党委主题教育层层落实责任情况报告党委认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于开展主题教育的部署要求，坚持高位统筹、精准发力，扎实推进主题教育。具体情况如下：一、主题教育开展情况1、守正创新学理论，贯通融合悟思想。创新_电子日刊、学习、线上课堂等学习载体，以党的发展历史为脉络，推出电子日刊期、学习期，分享学习内容_余篇。重点围绕习近平总书记对工作的重要讲话重要指示批示精神，以及论中国共产党历史习近平关于中国共产党历史论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答中国共产党简史必修书目和四史等重要资料，_领导干部参加区级组织的专题培训一次，党委理论中心组开展专题学习研讨次，党支部集中研讨次，领导上专题党课次，支部上党课一次，线上知识周测试场，切实做到一名领导干部和名党员学习多轮次全覆盖。组织党员参观_党校、_纪念馆、历史文化陈列馆等红色资源阵地一次，观看_绝密使命等红色影片场次。举办追寻先烈足迹、传承红色精神、诵读红色经典、争优创先、唯精唯专等特色专题主题活动8场，延伸覆盖普通干部职工、非公企业职工等群体。投入近_万元积极建设_讲堂，努力培育成理论党史宣传示范点，预计今年月份投入使用。持续强化宣传栏、LED屏、微信公众号等阵地使用，开展、党史活动开展等宣传共计余场次，刊播宣传视频、图片、信息等余条。2、齐心合力办实事，实干当担解民忧。坚持从实际出发，以活动为着力点，积极向区委活动办上报”项目6个，其中道路建设、建设一家风家训一条路、提升保障房园林绿化等3个项目被采用，目前道路建设项目和建设一家风家训一条路项目已进入施工阶段、提升保障房园林绿化已进入设计阶段，3个项目预计12月底前投入使用。深入开展再学习、再调研、再落实活动，大力推进断头路、_幼儿园、_学校、_一期和二期安置房、_安置房等造福于民的项目工程，倒排工期、挂图作战，确保按期投入使用，进一步提升周边居民群众的获得感和幸福感。认真落实党员"双报到，积极引导党员深入一线开展主题教育宣讲、走访慰问、志愿服务、爱心消费等社区活动_人次。3、凝心聚力谋发展，全力以赴开新局。坚持调研先行，始终把主题教育同总结经验、对照实际、推动发展结合起来，重点围绕深化改革、重大项目攻坚等重点任务，组织领导班子成员深入部门和企业开展专项调研场，统筹协调解决一项问题，推动重点工作顺利开展。组织召开上半年工作会议，通报分析年中经营计划完成情况和财务情况，评估查找城市更新、金融商贸、民生服务、双创服务等各类板块业务可能存在的风险问题，对症下药、精准破题，确保年度各项工作保质保量完成。研究制定改革三年行动实施方案，大力推行管理人员竞聘上岗、末等调整等制度，推动内部管理人员能上能下、员工能进能出。通过制定印发20年度主要工作任务分解表20_年度职能部门关键绩效指标考核，建立与党建工作、经营业绩相挂钩的差异化绩效考核机制办法，激发内生动力，增强发展动能。二、主要做法及成效沉浸式学习教育，解决''力度不强的问题。针对党员干部职工思想认识不清、学习动力不足的问题，改变以往党员教育大水漫灌的教学模式，采取为党员过“政治生日、送书籍、追寻红色足迹、诵读红色经典、举办_、视听引导、竞赛激励等精准滴灌的形式，分层分类加强党史学习教育，强化党员干部职工的政治认同、思想认同、情感认同，有效实现了被迫式死学向“主动式巧学的转变。开放式学习教育，解决''广度不够的问题。针对业务分布广、党员集中难、学习需求不同的问题，创新推出_电子日刊、线上课堂等学习载体，将学习阵地从线下搬到云端，让党员在“指尖上高效学习。同时，举力、我是主讲人、作家进为主题的宣讲活动，通过连线建设者宣讲团、省作家协会老师等优秀代表，用亲身经历为党员和干部职工讲故事、讲变化，以例带面，切实提升学习实效。融合式学习教育，解决''深度不足的问题。针对与企业经营发展有机融合不够、引领效果不明显的问题，成立以党委书记为组长的调研组，深入部门和直属企业开展调研，着力解决集团在发展过程中的堵点痛点难点。同时，充分发挥部门、直属企业的职能特色及经营属性，为群众办好实事，让主题教育活起来，比如，在断头路项目上组建党员冲锋组，确保快速解决周边群众出行难的问题；坚持用红色物业带动绿色发展，从居民思想源头上推进小区垃圾分类工作，实现从“要我分类到“我要分类的实质跨越。三、存在问题1、带动集团群众自主学习不够。个别群众在对主题教育的重大意义认识还不够深刻，在学习上存在要我学的思想，主观上比较被动。2、学习教育覆盖面不广。平时更加注重党委学习教育，在充分利用各个业务板块的特有优势不够，对周边群众宣传教育的辐射范围有待进一步加强。四、下一步工作计划1、常抓不懈，在主题教育上出实招。推动党员政治生日活动常态化；计划在月份举办主题教育知识竞赛；结合“三个再活动开展1场组织生活会，对一线涌现出的优秀共产党员、党务工作者和先进党支部进行评选表彰，并以讲堂为基站，组织党员开展我是主讲人理论大宣讲活动；开展典型案例评选活动，总结宣传党委在行业领域内的创新做法和成功经验。2、持之以恒，在组织建设上下功夫。认真贯彻中国共产党基层组织工作条例（试行），以党建工作责任制考核为契机，用好党支部书记绩效考核标准基层党建工作考核评分标准，培树一批标准化规范化示范党支部。同时做好发展党员工作，注重从业绩突出的、先进模范的、作风扎实的、积极向党靠拢的优秀干部职工中发展党员，确保完成年度发展任务。3、凝心聚力，在经营融合上拓深度。严格落实党委前置研究讨论重大经营事项清单，加快完善党委研究决定事项清单。坚持“双向进入、交叉任职，持续推进企业党组织书记、总经理“一肩挑,严格落实党委书记、党支部书记抓党建“责任清单，快速推动党建工作与企业经营管理协同联动。在推动企业改革过程中，及时根据公司结构、业务特点、党员人数等，同步设置或者调整党组织，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，确保有效开展党的工作。4、迎头赶上，在党建工作上谋创新。在一支部一特色上精准发力，充分发挥党建引领作用，坚持分领域推进抓好党建服务品牌创建，打造可宣传、可复制、可推广的示范点，形成释放集团改革发展效应，推动集团做强做优。同时，在健全组织体系上创新提质，探索构建党支部考核监督机制，推进重点任务落实，着力解决党建突出问题，全面提升党建工作质量。