第一实验小学教师管理制度.docx

第一实验小学教师管理制度为了加强我校教职工管理，建立规范的考勤管理制度,根据上级部门有关教职工考勤方面的政策规定，结合我校实际，特制定本制度：一、请假及其处理（一）请假类别1、婚假：教职工符合法定年龄结婚，婚假为7天（含双休日、节假日）。2、产假：符合法律、法规规定生育子女的女教工，根据最新规定，在国家规定基本的98天基础上，增加60天,享受158天的假期。3、丧假：凡教职工的配偶、父母（公婆、岳父母）、子女亡故，可请假3天。4、哺乳假：女教工哺乳期间（自产假开始一年内），可根据自身任课情况，本人向学校提出申请，到办公室备案并明确时间段，享受一天两次的哺乳假。每次哺乳时间原则上不超过1节课。以上四种情况在规定期限内属于公假，超出标准的按事假对待。5、病假：本人因患病或非因工负伤向单位请假。6、事假：因私事或其他个人原因请的假。7、公差（公出）：因公事外出做事、办事。（二）批假权限1、教职工因公因事因病须本人向学校请假，0.5天（含）以内，由校区课程中心主任签批；0.5天以上，由分管副（校区执行）校长签批。2、因病（因公致残者除外）必须治疗和休养，请假3天（含）以上，必须由县级以上医院出具证明，请假期限以医嘱静养时间为准。因公出差，需持通知和分管领导指示到学校办公室备案。病、事假超过（含）两个月，持有关材料报上级人事部门审核，再办理相应的病事假请假手续。（S）请假手续1、教职工必须严格按照学校规定的请假程序办理书面请假手续，公差、病事假须事先到课程中心填写公差单或请假条，请教务员、主任或分管副（执行）校长签字，请假后必须及时将假条第一联送学校办公室备案，第二联送传达室备查，存根留课程中心备用。2、如遇特殊情况，确实不能提前书面请假者，必须按照准假程序履行手机、电话请假手续：课程中心主任一一分管副（执行）校长一一学校办公室XX老师（XX校区执行校长室），返校后当天及时补齐请假手续。3、如果公差申请派车，各处室至少提前半天向办公室提出申请填写车辆派出审批单，分管领导签批后方可派车。（四）临时外出1、临时性请假外出须到（课程中心）签署临时请假外出单，写明外出的事由和时间，原则上外出时间不得超过一节课，每月不得超过四次，超过四次，按实际时间记事假。临时请假外出单一式三联，教师外出前，分别送（课程中心）、办公室（XX校区执行校长室）和传达室各一份，返校时，在传达室临时请假外出单上注明返回时间。2、临时性公务外出，须到学校办公室签署临时公务外出单，写明外出的事由、外出时间和预计返回时间，外出单一式两联，分别送办公室（XX校区执行校长室）和传达室各一份。二、奖惩制度（一）病、事假1、遵纪守法的教师可享受减免5天或8天假期待遇。一个学期内，病、事假期限累计不超过5个工作日；55周岁以上男教职工、50周岁以上女教职工，可放宽至每学期病、事假总计不超过8个工作日（家庭特殊情况除外，具体处理办法，由校委会研究决定）。2、本年内病事假累计超过（含）一个月（扣除以上学校规定的天数外）的人员，按上级和学校相关规定处理。（二）旷工（会、课）及其处理1、旷工者按照学校考核规定扣减。旷工时间达到一定程度的，按上级在职教职工的管理规定处理。2、教职工大会、重要会议、政治或业务学习及其他重大集体活动等，无故未到按缺勤记录，缺勤和请假，按照学校规定和考核规定处理。因公出差、上课、训练或学校安排其他工作未到的教职工不扣款，请假上交代课费的不再重复扣款。(S)迟到、早退、脱岗全体教职工要严格遵守学校工作纪律、考勤制度等管理规定，按时签到签退，无“条、单”者，按旷工论处。1、迟到、早退一次，按事假L2倍记录考勤。一次40分钟以内按一节课计算，40分钟以上按0.5天计算(以签到机时间为准)。经常性迟到、早退的教师，经教育仍不改正者，学校可视其情况给予一定的纪律处分。2、学校不定期不定时查岗，脱岗一次按事假记0.5天，并进行约谈。一学期超过3次,经教育不改者给予纪律处分。3、教师无故或随意脱离课堂一次，按旷工一节记录。一学期超过3次，经教育不改者给予纪律处分。本制度自发布之日起施行。本制度最终解释权归校委会。