审计局“首席主审”评选管理办法.docx

审计局“首席主审”评选管理办法按照全省审计机关“全员大学习素质大提升”三年行动方案的要求，为打造学习型审计机关，建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，充分发挥优秀主审的引领和示范作用。经局党组研究，决定在全局开展“首席主审”评选活动。现制定如下管理办法：一、评选范围在职从事审计工作一线人员。二、评选原则（一）坚持德才兼备，以德为主，突出能力、业绩。（一）坚持公正、公开、透明、择优。（三）坚持选拔、培养、使用、考核相结合。三、评选条件（一）严守政治纪律、政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）忠诚党的审计事业，模范履行审计职责，具有崇高的职业道德和奉献精神。（三）具有审计师、会计师及以上高级职称。（四）对审计业务具有系统的理论素养和丰富的实践经验，并多次担任过主审和审计组长。（五）有重大课题或获得署表彰的，可直接当选。（六）近年来无违规违纪行为。四、具体要求（一）评选按个人申报、人事审核、党组审议的程序产生。（二）党组成员和资历较深的业务负责人被评为首席主审者，每人带领2名学员；其他被评为首席主审者，每人带领1名学员。（三）首席主审、学员实行双向选择。（四）对学员进行年度考核，学员年度考核得分，即是首席主审得分，同奖同罚。（五）被评为首席主审者，局党组下文任命、授牌，并作为优秀人才积极向周口市委、项城市委人才管理部门推荐。（六）首席主审实行任期制，一般为3年。若连续两年考核倒数第一的，提前终止资格。