党支部2023年党建联建工作总结.docx

党支部2023年党建联建工作总结为深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，推动主题教育走深走实，今年以来，党支部与X党支部达成银企“党建联建”，找准党建与业务的结合点，以组织共建、资源共享、发展共促为抓手，抓党建带全局，不断探索党建联建新模式，持续增强党组织战斗力、服务力，激发公司发展的新动力，构建了多方互促共赢的可喜局面。现汇报如下：一、特色做法（一）创新组织共建“三大模式”，增强组织战斗力。通过理论联学、活动联办、廉洁共建等多维度、深层次、高质量联建，有效发挥党员示范带头作用，进一步增强党组织生机活力。一是理论联学，实现“线上+线下”全程互动。结合联建支部党员物理空间分布比较散，工作、生活大部分时间普遍触网用网的特点，创意开展“线上+线下”理论学习活动。线下，举办“同上一堂党课”活动，围绕重要时间节点、重要会议精神、重要党日活动，邀请双方支部书记结合自身开堂授课，增强党员政治理论素养；线上，依托联建微信群、学习强国APP,开展实时业务咨询交流、信息共享，以创意组织生活为纽带，积极活跃党建联建氛围。二是活动联办，实现“支部+支部”无缝对接。坚持开展“1+1”主题党日活动，将每季度末月15日确定为联建支部主题党日，积极组织党员在主题党日重温入党誓词、过政治生日，同时吸收优秀团员、入党积极分子参与党员志愿服务活动，凝聚党群力量。不断丰富党日内容，打破召开学习会、搞卫生等传统的活动模式，联合组织党员参加“微心愿”认领、普法志愿服务，丰富业余生活、增进情感交流。三是廉洁共建，实现“党员+党员”齐抓共管。签订亲清伙伴合作备忘录，对党员实行“双重管理”，党员既要服从各自党支部的统一管理，也要遵守备忘录条款对党员所制定的规定与要求。加强双方在廉洁领域的合作共建，积极构建亲清新型银企关系,增强党员底线意识、服务意识，激发党员更好地发挥先锋模范作用。(一)搭建资源共享“三大平台”，增强组织向心力。通过阵地、人才、信息等三大资源共享，进一步增强联建双方的合作力度。一是阵地共享强服务。联建双方主动升级党建长廊，打造集党建、管理、服务、活动、培训、展示等六大功能于一体的“共享空间”，免费向对方提供场地、设施、书籍、课程等党建阵地资源，不断拓宽党支部活动场所，双方先后X次开展相互观摩交流活动。二是人才共享强支撑。探索建立“1+X”人才共享机制，即：双方各选派1名支部委员担任议事协调联络员，负责联建活动的举办和党建业务沟通交流；选派X名党员人才为互助骨干，双方开展组团式互助服务，强化业务对接，提供优质服务。三是信息共享强合作。依托微信群、NCC系统等数字化应用平台，第一时间核实信息数据准确性，高效串联数据链、资源链、信息链，大幅提升工作沟通效率。如核对农行长短期借款明细，将NCC系统数据与农行台账进行比对，及时判断系统数据的准确度。（三）构建发展共促“三大机制”，增强组织引领力。强化抓党建带全局作用，深化联建双方在业务合作、人才培养、纠纷调处等多方面的深度融合，着力构建互促共赢的良好局面。一是建立合作共商机制。签订合作协议，基于合法合规基础，在发展方向、重大战略等重大事项上共商共议，确保互惠互利、合作共赢。二是建立人才共育机制。将人才共育作为联建年度重点任务之一。一方面，建立“互帮互助机制”，双方党员职工常态化在思想、业务等方面互相帮助；另一方面，搭建年轻人才比拼擂台，以比晾晒形式加快年轻人才成长。三是建立监督联动机制。建立双方纪检部门沟通渠道。在查处违规违纪行为方面，加强信息互通和工作协作，相互公布举报电话，邮箱，通信地址，由纪检部门负责受理群众举报。二、存在问题党建联建工作开展以来，虽然取得了初步成效，但也存在不可忽视的问题。一是联建工作处于探索阶段，经验不够丰富，相关工作机制有待进一步完善；二是共建双方达成意向多、落实少，监督措施相对缺失，合作的力度还不够大;三是工作总结提炼得少，联建以来，在向省市级媒体宣传特色亮点工作上力度不够。三、下步打算一是坚持问题导向，在查漏补缺上下功夫。要进一步完善党建联建工作机制，明确双方职责，有序开展联建工作。要用好联席会议制度，提前制定年度工作计划，在充分尊重双方意愿的基础上，确保各项工作落得下、落得实、落得细。要探索标准化建设，进一步规范党建联建组织领导、考核管理和日常运行。二是坚持实用导向，在作用发挥上下功夫。要适时增加联建成员单位，放大联建辐射作用，发挥好党建牵线搭桥作用，不断拓宽业务合作范围，推动党建工作与业务发展融合融通、同向同行。要进一步用好互联网平台，细化优化双方党支部党员的教育和管理，推动支部整体跃迁升级。三是坚持争先导向，在示范创优上下功夫。要及时总结提炼党建联建工作中的特色做法，争取打造主题明确、特色鲜明、成效明显的党建联建示范点。要充分运用各级新闻媒体和网站、微信公众号等载体，大力挖掘优秀案例、先进人物，营造良好的工作氛围。党课：学思想强党性扎实推动主题教育工作走深走实根据区党工委的统一部署，我就扎实推动全区主题教育工作开展方面，来为大家上一堂主题党课。知为行之始，学为用之先。主题教育开展以来，我们先后采取了线上集中学、线下自行学、会议统一学等多种形式，深入学习了主题教育的多项课程内容。通过学习也深刻地认识到，开展这次主题教育，就是要推动全党特别是领导干部不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。要牢牢把握“学思想”的要求，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，既全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，做到融会贯通，避免碎片化、片面性；又把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，更好领会这一思想的精髓要义，真正做到内化于心、外化于行，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，并自觉用以指导各项工作。一、强化认知，深刻认识开展主题教育重大意义学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。党和国家发展进步的历史告诉我们，坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党、指导实践、推动工作，是我们党创造历史、成就辉煌的一条重要经验。习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上发表的重要讲话中，从新时代新征程党和国家事业发展全局的战略高度，深刻阐述开展主题教育的重大意义和目标要求，对主题教育各项工作作出全面部署，为全党开展主题教育提供了根本遵循。新形势新征程，我们面临的任务更加艰巨、责任更加重大。从宏观上看，国内国际形势错综复杂、疫情带来的不利影响还未完全消除、改革发展稳定任务艰巨繁重，我们发展的道路依然充满了难以预料的风险和挑战，要实现党的二十大确定的战略目标，迫切需要广大党员、干部进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到心往一处想、劲往一处使，共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。从具体上看，体制机制改革已经完成一年有余，但改革遗留的各项事务工作仍未全部处理完毕，改革的“后半篇文章”仍需奋力谱写，高质量发展的新征程上依然充满了挑战。特别是我们综合协调部作为开发区上传下达、政企衔接的核心枢纽，承担着重要的工作任务，既要及时督察企业服务工作质效，又要为企业服务提供强力支撑，既要切实贯彻落实上级指示精神，又要结合实际推动人事薪酬制度改革等具体工作，可以说，我们肩上的担子不轻、责任不小、任务不易，我们务必要牢牢把握主题教育这把利剑，从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神，努力取得实实在在的成效，为推动开发区实现高质量发展而奋力拼搏。二、步步深入，稳步实现主题教育成果吸收转化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,要步步深入、层层推进，最终达到推动全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴事业进程的教育目的。要对标“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在理论学习“踏稳步”、党性锤炼“不停步”、担当作为“小跑步”中，实现主题教育学习的“步步深入”，最终将党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。L要以“真”为要，吃准悟透“踏稳步”。理论是行动的先导、实践的指南，没有对理论的准确把握，就没有有力的行动、科学的实践。有的党员干部虽然能够围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题开展学习，但学习浮光掠影、不深不透，把“读过”当作“学过”，把“讲过”当作“悟过”，满足于形式上的“花样百出”，对理论内核“不求甚解”，没有吃准悟透上下真功夫。大家要树立“求真”的理论学习导向，通过原原本本学习、逐字逐句研读总书记重要理论书籍，全面理解习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的主要内容，抓好理论“消化”、理解“深化”、学用“转化”，走稳走好主题教育“真学真悟”的“第一步”，准确把握其基本观点、核心要义、科学体系、根本要求，在真学、真研、真懂、真通中，深刻感悟其思想伟力和实践伟力，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。2.要以“严”为尺，检视整改“不停步”。主题教育既是提升党性修养的“加油站”，也是检视党性修养的“放大镜”，是必须严格推进的政治“大体检”。有的党员干部习惯于对照“红线”找问题、对照“底线”查原因，检视整改做足形式、浮在面上，对工作信心是不是“软”、工作能力是不是“弱”、工作责任是不是“虚”、工作纪律是不是“飘”、工作机制是不是“松”缺乏深度查摆、严肃整改，没有发挥主题教育锤炼党性的“戒尺”作用。党员干部要坚持“严”的导向，紧抓主题教育契机，对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，再检视、再深化、再提升，推动主题教育整改融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，确保教育整改全面扎实、反馈意见全面落实、实际效果全面提升。要自觉把主题教育节点作为干部“四风”的“考点”，不当无原则的“老好人”，不做不扛事的“软肩膀”，严于律己、严负其责、严管所辖，审慎稳妥处理好每件工作，确保不出纸漏、不留瑕疵、不埋隐患,持续走好主题教育“长管长严”的“每一步”。