后勤科20xx年工作总结.docx

后勤科20xx年工作总结这一年以来，在中心党委领导的精心统筹和正确指导下，后勤科安全高效，有条不紊为20xx年度工作圆满画上了句号，为下步工作补齐短板，理清思路，我结合科室的实际情况总结如下！后勤科工作杂，任务重，人少事多，安全压力大，后勤科始终坚持把住工作重心灵活机变、精准施策，在搞好安全生产、资产管理以及各类服务保障的同时，着重突出抓好人员、车辆管理，以守住安全为底线狠抓工作质量和工作末端落实；对照单位及科室的实际，整理台账，列出问题清单，的落实整改，防止后勤科干部职工思想上抛锚，行动上跑偏，保持与上级党委高度一致、确保干部职工政治上不出杂音，工作上不出问题、确保绝对纯洁、忠诚、可靠。主要存在问题对科室的底数不清，统筹力度不够，没有及时掌控人员的思想动态，对外出车辆风险评估、跟踪监视力度不够，部分营房设施陈旧，线路老化，车辆安全以及用水用电还存在不可忽视的安全隐患。个别同志服从意识较差，素质不高能力不强，安排任务找理由谈条件，拈轻怕重，怕脏怕累，生活自律较差，晚上不睡白天不醒，上班时间没精打采，对科室的工作视而不见，不管不问，部分党员模范带头作用不强，不求实效，空喊口号，消极怠工，推一推动一动，领导不订就纹丝不动，不会主动靠上前搭把手、看一看、帮一帮，不求上进，得过且过、只想要福利，不想尽义务，等靠的思想较为严重。下步打算一是重点抓风险防控，定期开展安全隐患排查，对单位营房安全用水用电、车辆的维护检查保养，对陈旧老化的线路及时更换，防止看得过去，得过且过、自我感觉良好的消极思想，发现问题立行立改，及时排除安全隐患，重点防车辆事故，确保单位的安全生产出现任何问题。二是重点培养干部职工的主人翁意识和大局观念，确实把单位当家看，把工作当事业干，视单位的发展为己任，防止推诿扯皮，敷衍塞责，防止扯关系、顾面子，比个性，谈资格，等、靠、要坐吃三空的懒惰思想，明确职责分工，细化工作责任，防止会干事往死里干，不想干事的边边看，好说话的忙死，有个性闲死等恶性循环。三是以学习为契机，以守住安全为底线，营造科室积极上进的学习氛围，提高能力素养，重点抓人员的思想作风建设，克服不良陋习，敢于较真碰硬，敢于直面曝光。后勤科始终坚持总体导向，干得好的给面子，给票子，给位置，干得不好的打板子，挪位子，折帽子，就是能者上，庸者下，劣者汰，优者奖，我们要表彰一批，重用一批，让位一批，问责一批，让实干者实惠，让吃苦者吃香，干事者无忧，有为者有位。让党员干部模范带头，以身作则，要以干字当头，不干就是犯错误，不担责就要被问责。让干部职工有危机感和紧迫感，知耻而后勇，咬定目标、主动作为，勇往直前。让干部职工始终保持一颗上进的心，怎么样干出新形象、新印象、新气象，勇于震醒沉睡的大脑，震开禁锢的闸门，破除封闭的心态，激发思想活力，破除狭隘的意识，找准问题的病灶，整治顽瘴痼疾，推动后勤科干部职工感恩奋进，加压奋进，克难奋进，实干奋进，团结奋进，让我们后勤科全体干部职工崭新的姿态和状态奋进新时代，踏上新征程！