马尾区经济和信息化局机关效能制度.docx

马尾区经济和信息化局机关效能制度为进一步加强对全体干部、职工的管理和监督，促进 办事高效、运转协调、行为规范，根据福州市机关及其 工作人员效能问责实施细则相关规定，结合工作实际， 制定本制度。本制度适用于全局（含下属单位）干部、职 工（含编外人员）。一、效能纪律1、准点考勤。严格按上班时间准时打卡，因接送车导 致迟到的需填写考勤条报分管领导签字确认。2、公出要求。工作期间禁止擅离岗位，公出须填写公 出单报请部门负责人与分管领导签字，并移去向牌。3、上班要求。工作时间应佩戴工作牌，并摆放职责牌， 正确标注去向牌，严禁打牌、下棋、串岗聊天、利用电脑 及手机上网等与工作无关事务。4、值班要求。法定节假日按照区政府要求由办公室统 一安排值班，值班期间做好来电来访的记录，应急情况要 及时报告。二、工作要求1、逐级上报。在规定时间内，按要求完成领导交办的 任务；除紧急特殊的工作问题可直接上报主要领导外，其 他均应实行逐级上报制。2、服从管理。对于领导交办的任务，各科室、下属单 位不得故意拖延、推诿塞责、懈怠懒散；不得弄虚作假、 欺上瞒下。对上级领导的批示件及任务,应主动认真落实， 及时办理；出现问题，及时上报。3、首问责任。对企业和群众申请办理的事项，执行一 次性告知、受理承诺、限时办结、办事公开等制度；对群 众合法、合理诉求应认真办理、及时反馈，不得刁难报复 投拆人。三、廉洁奉公1、遵守“八项规定”、“六项禁令”，自觉执行中央、 省、市、区关于加强党风廉政建设方面的各项规定。2、严格遵守公车管理制度。严禁公车私用，公车一律 定点停放，非上班时间因公用车需提前在派车系统申请派 车。3、牢固树立公仆意识，热情接待来访者，及时处理来 信来访所反映的问题，做到不推诿、不拖拉，件件有着落， 事事有回音。4、不得利用工作职权，吃拿卡要；不得乱收费、乱摊 派、乱罚款，滥用行政处罚裁量权；不得将单位公共财产 占为己用。四、保密制度1、建立健全保密工作机制。全局（含下属单位）干部、 职工（含编外人员）要遵循党的路线、方针、政策，严格 遵守党的纪律和保密法的规定。2、做好机要文件和保密资料管理。凡属机要文件，一 律由办公室登记、呈阅、保管、存档和清退。机要文件一 般只呈送局领导阅，涉及到相关科室的由办公室通知或送 到科室随阅随收回。机要文件禁止复制、扫描、拍照。3、加强会议记录管理。局党组会议和局务会议等会议 记录由办公室负责记录和保管，原则上不向外单位或科室 借阅，确需借阅的，须经局主要领导同意方可借阅，但不 得复制和借出保管地点。五、请休假及公出手续1、严格请、休假制度，未经批准擅离工作岗位的按旷 工处理。局机关干部职工（含编外人员）请、休假1天以内的 （含），需经科室负责人和分管领导签批；1天以上的需 经科室负责人、分管领导和主要领导批准。局机关各科室负责人、下属单位负责人请、休假的需 经局分管领导和局主要领导批准。2、参加单位组织的会议、培训、学习、考试或其他团 队活动，如有事请假的，必须提前书面请假报批。3、职工按规定享受婚假、产育假等，必须凭有关证明 资料逐级上报科室负责人、分管领导、主要领导批准。六、处理制度全体干部、职工（含编外）有以下情形之一的，应当 予以效能问责（包括诫勉教育、通报批评、效能告诫等）：1、不认真贯彻执行法律、法规、规章和重大决策部署 的；2、故意拖延、吃拿卡要的；3、推诿扯皮、效率低下的；4、懈怠懒散、消极应付的；5、作风粗暴、态度恶劣的；6、其他违反机关效能建设规定应当给予效能问责的。1、单位自查处理：全体干部、职工（含编外）一年内被效能问责1人 次的，给予本人诫勉教育，并做书面检讨，公示栏公示一 周；全体干部、职工（含编外）一年内被效能问责2人 次的，给予本人通报批评1次，并扣年终绩效考核奖金500 元；给予所在科室负责人通报批评1次，并扣年终绩效考 核奖金300元。全体干部、职工（含编外）一年内被效能问责3人 次的，给予本人通报批评1次,并扣年终绩效考核奖金IOOO 元；给予所在科室负责人通报批评1次，并扣年终绩效考 核奖金500元；给予所在分管领导通报批评1次，并扣年 终绩效考核奖金300元。2、省、市、区效能办处理：工作人员被上级机关效能问责时，参照福州市机关 及其工作人员效能问责实施细则（榕委办发2014） 12 号）执行。七、本制度自2018年8月1日起实施。