文明有礼培育工作方案.docx

为仔细实行区文明委年度工作会议精神，大力营造“讲文明话、做文明事、当文明人”的良好社会风尚，不断提升委局干部文明素养和城市文明程度，现确定组织开展“文明有礼培育活动实施方案如下：一、指导思想以科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建市文明单位为目标，以提高机关干部文明礼仪素养为重点，以“做文明有礼的全椒人”为主题，为单位文明创建工作添砖加瓦。二、活动目的深化以社会主义荣辱观为核心的思想道德建设，引导机关干部说文明话、做文明事、行文明路、当文明人，自觉做到“六个文明有礼”：言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、上沟通文明有礼。教化引导大家从我做起、从小事做起、从一言一行做起，践行公共道德，恪守文明规范，普及文明有礼学问，抵制不道德不文明行为，培育文明新风，供应思想保证和精神动力。三、活动内容1、广泛宣扬。依托站、宣扬栏等阵地，采纳“不文明行为大家谈”的方式，针对身边不道德、不文明行为，组织座谈、探讨、沟通，引导大家从自身做起、从小事做起、从细微环节做起，增加做文明有礼全椒人的自觉意识。2、主动劝导。组织文明礼仪志愿者针对存在的随地吐痰、出口成“脏”、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱牵乱挂、损坏公物、乱穿公路、践踏绿地等陋俗进行文明劝导，教化引导人们养成良好的现代文明习惯，自觉抵制和克服不文明陋俗，培育良好的思想道德风范，促进全社会文明行为的养成，营造文明有礼时尚、不文明可耻的社会氛围。3、仔细践行。一是公共场所文明有礼。针对公共秩序、公共设施维护、公共欣赏等方面一些不文明现象，开展“维护公共秩序，塑造文明形象”教化，教化引导人们公共场合不大声喧哗，禁烟场所无吸烟现象，以及自觉排队、自觉礼让、自觉服务，遵守公众场所的有关规定、要求，做到行为得体，举止文静，文明礼让。二是行业窗口文明有礼。以“创先争优''、”树新风正气、促和谐发展”、争创文明单位、文明科室、争做优秀公务员等为载体，开展“比服务赛和谐”、“比创新赛业绩”、“比作风赛形象“、“比环境赛秩序”、“比礼仪赛文明”等活动，大力提倡爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，提升“服务人民、奉献社会”的水平。三是公共交往文明有礼。以年度“文明单位、文明职工、文明家庭”评比活动为载体，宣扬引导大家在社会做个文明有礼的好公民，在单位做个文明有礼的好职工，在家庭做个文明有礼的好成员。四是交通秩序文明有礼。提倡“关爱生命、文明出行”，加强驾车礼仪、乘车礼仪、行路礼仪等文明交通宣扬教化，营造行路驾车文明有礼的良好氛围。四、实施步骤此次活动从2014年3月起先，到2014年8月结束，分三个阶段进行。第一阶段：宣扬教化。广泛宣扬，营造舆论范围，扩大影响，提升意识，号召大家参加。其次阶段：组织实施阶段。落实人员，分解内容，组织实施。第三阶段：自查总结阶段。仔细总结活动的有效做法和胜利阅历，探究建立深化开展文明有礼活动的长效机制。撰写总结材料，刚好上报。五、活动要求1、主动动员参加。各科室要做好动员发动工作，把开展活动与完成本职工作紧密结合，落实各项工作要求，深化“做文明有礼的全椒人”建设成果。2、细心组织支配。“做文明有礼的人”是委局加强公民思想道德建设的重大举措，各科室要赐予高度重视，结合各自实际，明确工作任务，周密支配部署，加强协调协作，主动组织推动。3、提高活动实效。各科室要细心实施，注意实效，大力提倡党员和干部带头践行社会公德，引导大家做文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、爱护环境、遵纪遵守法律的好公民。