科研成果激励奖励办法1.docx

科研成果激励奖励办法（TJTl-中心03-A/0）受控状态：分发号：编制：审核：批准：2017年1月10日发布2017年1月10日实施贵州铁建恒发新材料科技股份有限公司发布1目的为了激发研发人员开展科技开发、科技创新工作的积极性，实现申报科技项目、技术推广、产品自主创新等科研成果转化为生产经营实际中的运用、推广和再创新等，获得知识产权或生产效益，有力激发员工自主创新的潜力，提高公司的核心竞争力和整体技术水平。根据公司产品、技术开发的工作实际，制定本公司科研成果激励奖励办法。2基本原则公司开展多种科技成果转化方式并存，包括形成新产品、新技术等，直接转化为有效生产力，进而通过销售等生产经营渠道获得生产效益。同时，还包括取得知识产权、行业标准、科技查新报告、发表论文等有利于公司科技发展创新的方式，都作为科技成果转化的体现。公司对于参与产品开发的各项目小组，依据承担科研任务的比重及对科研成果转化的贡献程度，按一次性奖励或一定时期内产值百分比进行成果收益的分配。3成果收益3.1 工程技术研究中心将研究成果向本公司外的企业进行转让获得成果转让费。3.2 研究成果在本企业使用获得生产经济效益。4奖励对象1、核心参与产品、技术及生产制造等领域的基础研究、应用研究和工程化开发工作，获得重要研究成果，并且在应用实践中取得良好经济效益的研究人员。2、为研究过程提供软硬件支持的公司相关部门。5奖励细则5.1. 通过国家或行业相关部门验收的新产品、新技术等单个项目5.1.1 通过国家级验收的奖励10万元（或科技经费补贴的15%）。5.1.2通过省部级验收的奖励5万元（或科技经费补贴的10%）o5.1.3通过地市级验收的奖励3万元（或科技经费补贴的8%）。5.2 创新型产品、技术成果根据项目的生命周期及预测的经济效益，一次性奖励210万元。重大突破性成果另行奖励。5.3 改性产品5.3.1产品性能改良：按投产一年产值的0.20.4%给予奖励；5.3.2产品成本优化：按投产一年比原生产工序节约成本的1025%给予奖励。5. 4专利申报5.4. 1发明型专利：受理奖励500元，授权奖励100Oo元；5.4.2实用新型专利：受理奖励200元，授权奖励3000元；5.4.3当所授权专利能产生实际经济效益者，另行奖励1万2万元。5.5 论文发表在国家一级刊物上发表的奖励IoOO元；在二级或省级刊物上发表的奖励600元；获奖论文另行奖励100o元。5.6 特别说明当同一成果同时达到上述2条或2条以上条款时，可累积获取奖励，但总奖励金额以30万元为上限。7成果收益的整体分配7.1 研究成果收益分配主要体现科研经费投入主体、科研软硬件平台、科研人员三个方面。7.2 当科研成果收益体现为成果转让费时，成果收益的60%归企业所有，20%归工程技术研究中心，20%归科研人员。7.3 个人承担的项目，奖金发给个人；7.4 集体承担的项目，主要承担人所得的奖金，不低于奖金总额的50%,其余部分，由工程技术研究中心同主要承担人按参加人员贡献大小进行分配。8成果收益的人员分配8.1 成果收益的人员分配主要依据研究人员承担任务比重及对科研成果的贡献程度，采用“事先认定、事后调整”的方式进行。8.2 事先认定：在研究工作开展之前，依据科技人员的研究内容重要性、工作量大小和难易程度等确定其收益比例。8. 3事后调整：在研究工作完成后，按照科研人员对科研成果的贡献程度确定最终的收益比例。9附则8.1 成果收益的奖励制度是与薪酬体系、绩效奖励制度并列的研究人员激励制度，研究人员的成果收益不影响其薪资和绩效奖励的发O9. 2本办法经公司总经办会议批准，自公布之日起施行。贵州铁建恒发新材料科技股份有限公司