达州市达川区教师进修学校2022年开展人员培训项目支出绩效自评报告.docx

达州市达川区教师进修学校2022年开展人员培训项目支出绩效自评报告一、项目概况人员培训项目经费主要用于全区中小学教师培训、继续教 育，校本研修的管理和指导等业务活动。（一）项目资金申报及批复情况我校2021年初按照上年度资金使用情况，向财政申请预算 人员培训经费30万元。区财政局批复并拨付我校培训经费30万 兀O（二）项目绩效目标贯彻国家、省、市、区有关继续教育的方针、政策，并结合 本区实际，积极开展中小学教师继续教育工作。制定切实可行的 教师继续教育培训长远规划、工作计划，建立健全各项规章制度, 完善培训网络。完成全区中、小学及幼儿园教师、领导干部的政 治和业务素质提高培训工作。（三）项目资金申报相符性该项目申报内容与具体实施内容相符、申报目标合理可行。二、项目资金申报及使用情况（-）资金计划、到位及使用情况1 .资金计划及到位。资金预算30万元，本年度实际支付30万元，本年度资金支 付率100%。2 .资金使用。我校严格按照上级文件精神控制培训支出，做到统筹兼顾、 量入为出、精打细算、开源节流，专款专用，不挤占和挪用专项 资金。及时向区教科局汇报资金的使用情况，并进行公示。截至 12月底人员培训费项目共支出30万元，主要用于教师培训。所有经费均按照标准及时支付，支付依据合规合法，相关票 据完善、金额正确，资金支付与预算相符。（二）项目财务管理情况本项目严格按照国家相关法律法规、执行财务管理制度，账 务处理及时，会计核算规范。本项目是为促进会核中心工作业务 顺利开展所必需；项目预期产出效益和效果符合正常的业绩水 平。（三）项目组织实施情况为保障培训效果，我校组织的所有培训均经过精心规划和规 范实施。一方面，我们要求全校教职工懂业务，会服务，每期培训我 校都对摄影摄像、PPT制作、考勤、食宿安排、现场管理、服务 指导等工作合理部署，培训要求全体老师挂牌上岗，培训中各尽 其职，培训结束后撰写新闻稿，将视频、图片、文件等资料按过 程设计管理成册。另一方面，为提高培训效果，我校科学设计培训流程，每期 培训都分为：一是训前拟定方案，开展教研活动，授课教师试讲, 并针对授课内容进行研讨；二是训中进行文件解读，讲解上网操 作，上示范课，进行小组讨论，参训老师展示课例，班级推优课 例展示；三是训后结业典礼展示优质课例，班主任对培训进行总 结，结业典礼回放培训成果，并颁发优秀学业证书。在培训模式方面，我们积极摸索创新，如新教师培训，在训 后安排了学员与我区名师“结对子”的办法，延续对新教师的岗位 培训。三、项目绩效情况（一）项目完成情况1 .目标任务量完成情况：项目任务完成率为100%；2 .目标质量完成情况：质量达标率为100% ,质量标准达到 项目实施单位行业标准；3 .目标进度完成情况：本项目已完成100%。（二）项目效益情况通过培训，提高了参培教师综合素质和业务能力。一方面利 于教师爱岗敬业，各项工作有序开展；另一方面适应教育形式的 发展，使教师能适应教育发展的需要，不断提高教师教学水平和 业务能力。四、问题及建议（-）存在的问题根据本次绩效评价情况，存在预算绩效申报时，对培训项目 编制不够明细和精准，绩效目标未完全细化分解为具体工作任 务，部分绩效指标不清晰、可衡量性差。（二）整改措施针对上述问题，单位在今后的预算绩效申报时，在财务部门 的配合下，将全年工作任务细化分解为具体的工作目标，并尽量 采取定量的方式制定清晰、可衡量的绩效指标。