欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    农民工工资及维稳保证措施.docx

    • 资源ID:646813       资源大小:15.45KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    农民工工资及维稳保证措施.docx

    9.农夫工工资及维稳保证措施1 .1农夫工工资清欠目标保证农夫工工资每月足额发放,力争做到无投诉、无上访、无阻工事务发生。9 .2农夫工工资保障措施严格执行国家人力资源和社会保障部关于农夫工工资支付的四项基本措施(1)建立工资支付监限制度,全面监控和重点监控相结合,定期向劳动保障部门报送工资支付材料,建立施工单位工资支付信息网络,完善监控手段。(2)推行工资保障金制度,施工单位缴纳确定数额的工资保证金,为不拖欠农夫工工资作保隙。(3)推行企业劳动保障诚信制度,规范施工单位用工和工资支付行为。全面推动劳动合同制度的实施,用人单位所招用农夫工均依法订立劳动合同,建立明确的权力义务关系。(4)我单位各相关部门主动实行措施,保障农夫工工资刚好发放,让农夫工劳有所得,同时有效促进企业的健康发展。为保证工人工资的发放,我单位单独开设了农夫工调查小组,特地调查解决农夫工拖欠、纠纷等现象,一经发觉,单位将对其严厉惩处,做到“工程清、工资清”,决不拖欠民工一分钱。(5)施工单位与全部民工签订劳动合同。(6)开设特地账户,由公司财务派专人专管,保证工程款的专款专用。(7)依据工程进度支配,让施工单位制定出民工工资支付表。(8)将民工工资的支付状况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。(9)严格依据行政主管部门的规定,足额发放农夫工工资,假如发生民工工资拖欠现象,无条件接收上级主管部门惩处。9.3维稳保证措施(1)严格依据单位维稳工作支配,制定值班表,要求工作人员严格依据值班表每天进行平安检查值班,对来往可疑的人员进行排查,如发觉有特殊状况刚好报警。(2)要求施工人员在施工场地如发生闹事时,刚好拨打110,以防给施工人员人身造成不必要的损害,并刚好报告公司。(3)要求各作业队长每晚核查自己的员工和看工地的人员,每晚各施工队员工必需全部到住处入住,不容许在外面逗留、喝酒等,看管工地的人员尽可能增加安保措施,以保证各个作业队每天能够正常平安施工,保证施工进度。

    注意事项

    本文(农民工工资及维稳保证措施.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开