装饰公司主材专员岗位职责.docx

装饰公司主材专员岗位职责：向上关系：直接对主材部主管负责。平行关系：与其主材协调员同级。职务要求： 大专以上教育背景，22岁左右的女性，从事过管理、财务类工作。 良好的服从性及合作精神，工作积极性高，主动自发。 工作细心、踏实、原则性强，有一定的协调、沟通能力。岗位职责： 核实主材单，反夏详细核对所用材料品名、规格、数量。 在接到通知后应及时快速落实主材进场，以保证现场施工的持续顺利进行。 做好日常工地材料的进场登记、材料领用登记。 对主材部Fl常文件资料进行整理归档，并对主材部所有文件进行收发登记。 熟知公司主材品牌、规格、存货数量，能够及时解答其他岗位人员的正常疑问；负责主材部展厅的卫生清洁、安全保卫工作，每日巡查，注意防火严禁吸烟。考核：1、遵守公司各项管理制度，并能够将公司政策落实到位，恪尽职守；缺货情况及时反映给主管，反映不及时造成损失，承担损失额50机2、审核主材单严谨、认真，通知下达及时、准确、不拖延；因个人失误造成损失，营运总监酌情处理，直至除名；3、熟悉开工工地详细状况，灵活多变地及时协调主材服务相关事项，保证所辖工地工程进展正常；因工作协调不到位导致工地延期，每次处罚100元；4、所辖工地使用材料登记详实、准确，汇总信息及时准确；5、能够根据工作计划做好外出登记，接受查证，无私自行动的现象；6、对主材商工作态度端正，无吃、拿、卡、要的官僚作风、现象；7、服务周到，言谈举止恰当，严于律己，无不良的工作作风（搬弄是非、恶意拖延、语言失当、懒惰、推卸责任等）；8、工作时间坚守岗位，无串岗闲聊现象以上项目不达标，每次处罚50元，累计达五次；行政部通知办理解职手续。对于第6项考核，一经查实，立即除名9,单个工程投诉2次，本单无提成；因无提成放弃后续服务管理，处罚当月全额绩效工资；投诉以客诉专员的月度汇总为准（含公司内部相关人员的书面投诉）；11、所辖工地被评为样板间，每户给予一次性奖励50元；考核部门：总经理、行政人事部