南京物业公司服装管理作业规范.docx

南京物业公司服装管理作业规范一、目的:规范公司员工服装管理，避免由于管理不善而造成的损失。二、适用范围：适用于本公司各类员工的服装管理。三、职责：1,总经办负责员工服装的采购、保管、发放和使用等日常管理工作。2,各单位负责本单位员工服装的领取、使用、收回和管理。四、作业规程：（一）领取司服根据本单位员工人数及工种，开具司服（含领带、臂章、武装带、衬衣等）领料单，由本单位负责人签字，指派专人到公司总经办领取，对领取回来的司服及其他物品分别列入本单位司服管理台帐。（二）司服发放1,新员工（新调入）在办理报到手续后，由单位服装管理人员根据有关规定，开具相应配备的司服及相应物品领取卡片（领料单，由领用人确认后签字）.2,服装管理人员依据领用人签字的领取卡（领料单）在司服管理台账上销帐，并注明领用人姓名。五、盘点和检查：1,单位服装管理人员应每月对领取、发放的司服（含服装物品）进行一次检查，并至少每月一次（月底、月初）进行入、销账，清仓盘点。2,负责人或分管副职应每月一次对本单位服装管理情况进行检查，发现问题及时责成服装管理人员纠正，同时依据有关规定考核标准，对责任人考核。六、司服收回、入库、入账：员工离职或调离本单位前，单位有关员工交还使用司服以及其他服装物品，服装管理人员经查符可收回入库，并在其须领用台帐上注明，在单位相应司服管理入账入"进”并注明“退二1,管理要求：(1)单位应严格控制服及其物品领取，减少库存。(2)服装保管库存服装，应清洁管放，摆放整齐不得堆放。(3)冬衣使用大衣，各单位应及时安排洗涤，在入库保管区，员工离职(调离)前应将衣物经洗涤干净之后交还，对肮脏的衣物，服装管理人员可拒收，或由服装使用人交纳一定的洗涤费，由本单位安排洗涤，收取洗涤费应建账，清楚，收支使用账目清楚。