欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    制造公司行政人事管理考勤制度.docx

    • 资源ID:641301       资源大小:15.88KB       
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    制造公司行政人事管理考勤制度.docx

    制造公司行政人事管理考勤制度一、员工考勤执行办法1 .公司所有员工以部门为单位,由部门经理严格考勤,部门经理必须实事求是对员工出勤情况进行考勤。2、员工因私事请假,必须有请假条并提前一天交部门经理,部门经理批准后方可请假。请假时间在一天以内,向部门经理请假;超过一天或离开市区要向总经理请假。3、部门经理有私事要递交请假条或电话提前报告的形式向总经理请假。4 .业务人员因公早晚不能报到,要向部门经理打招呼,部门经理要做好记录。5.员工无故不请假一天扣十天的工资,月连续三次,公司予以除名。6、没有请假,迟到、早退1小时以上按旷工处理。7、提前向部门经理请假,迟到、早退1小时以上半天以内,出勤按半天计算。8、公司定期或不定期派专人对各部门考勤进行临时抽查,并实地清点部门出勤人数,查看请假条及请假记录。9、部门经理如不按照公司考勤制度严格执行,向公司呈报不真实的员工出勤表,经检查发现一次对部门经理罚款现金100元,同时百分考核扣20分。10、没有特殊情况,不得临时请假。坚决杜绝突发性请假。二、员工感应卡和指纹考勤规定1,为确保公司考勤制度得到严格执行,公司所有员工考勤实行感应卡打卡制和指纹打卡制,每位员工每日上、下班及加班必须到指定地点打卡。2、公司设置四部感应卡考勤机,由指定人员操作。公司总部考勤机设在金沟寨办公区,监督考勤人员为总经理办公室主任;阳光御景花园考勤机设在售楼中心财务室,监督考勤人员为销售部经理;阳光富景考勤机设在样板间,监督考勤人员为销售部经理;财务部考勤机设在财务室,监督考勤人员为财务部经理;伊司顿葡萄酒公司考勤机设在办公室,监督考勤人员为总经理办公室主任。3、打卡时间:按照公司规定时间执行,一般应于上班十分钟之前打卡(特殊情况除外),公司上班时间夏季:上午8:00-12:00下午1:30-5:30,冬季:上午8:00-12:00下午1:00-5;004,不准替他人打卡,否则按百分制考核严厉处罚。5、员工迟到、早退到岗时必须打卡,以便公司掌握员工出勤情况。6,因私事请假,须有当事人请假条,个人须填写未打卡记录单,部门经理签字认可。7,员工因公出差,所属部门经理要做好未打卡记录。8.感应卡考勤机操作人员对本月的考勤情况于次月5号前书面交部门经理签字后,报送公司总经办(节假日顺延)。9、总经理办公室必须对公司各部门打卡情况进行不定期检查。

    注意事项

    本文(制造公司行政人事管理考勤制度.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开