欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    用人单位劳动用工年检登记表.docx

    • 资源ID:62021       资源大小:9.67KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    用人单位劳动用工年检登记表.docx

    附件用人单位劳动用工年检登记表( 年度)填表日期:年 月 日单位盖章:单位基本信息单位名称统一社会信用代码登记机关住所资本 (万元)营业执照期限单位性质单位负责人信息法定代表人 (负责人)频 () 联系电话人力资源负责人人税源负货人 联系电话工娜颇渍人工会组织负责人 联系电话单位联系信息单位联系人联系电话传真邮政编码电子信箱办公地址职工基本情况职工总人数从业人员总数全日制用工 人数非全日制用 工人数本年度新进 入单位人数保留劳动关系 不在岗人数男职工人数女职工人数残疾人人数本市城镇职 工人数使用农民工 人数使用劳务派遣 工人数特殊工种岗位数特殊工种持证人数使用实习生人数兼职人数劳动合同订立情况应订立书面劳动 合同人数已订立书面劳动 合同人数未订立书面劳动 合同人数固定期限劳动合同 人数无固定期限劳动 合同人数农民工订立劳动 合同人数本年度劳动合同 到期续订人数本年度解除和终止劳动 合同人数是否签订集体劳动合同是口否集体劳动合同签订期限年月日至年月日工作时间和休息休假情况实行标准工时制度人数实行不定时工时制度人数实行综合计算工时制度人数需延长工作时间人数日平均工作时间(小时)周平均工作时间(小时)法定节假日加班时间(小时)周平均休息时间(天)延长工作时间是否存在每日超过3小时、每 月超过36小时情况是口否国家法定节假日是否安排加班口是口否是否履行带薪休假制度口是口否实施特殊工时制度是否经批准口是口否加班时间是否与工会或职工代表协商口是口否劳动报酬情况全年应付工资总额(万元)全年实付工资总额(万元)工资发放日期每月日每月是否按时足额发放工资口是口否是否建立工资支付台账口是口否是否按规定支付加班工资口是口否是否低于最低工资标准口是口否是否发放高温津贴是口否全年有无拖欠、克扣工资现象口是口否工资支付方式口现金银行转账有关社会保险缴纳情况社会保险险种应参保人数实际参保人数养老保险工伤保险失业保险未全员参保情况说明:制定规章制度情况是否制定内部管理规章制度是口否是否建立职工花名册口是否是否建立劳动用工管理规章制度口是否关于女职工和未成年工情况女职工体检周期年/次是否安排女职工从事矿井下劳动、国家 规定的四级劳动强度口是否是否安排女职工在经期从事高处、低 温、冷水作业或公家规定的三级体力劳 动度强度是否是否安排女职工在孕期从事国家规定 的三级体力劳动口是口否是否安排怀孕7个月以上的女职工夜 班劳动或加班是否是否招用童工口是否填表人姓名联系电话工会组织 (或职工代 表)意见用人单位负责人(签字)备注注:请用人单位认真填写,务必确保真实性。

    注意事项

    本文(用人单位劳动用工年检登记表.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开