医院廉政谈话制度.docx

医院廉政谈话制度I目的为加强和改进对医院党员干部职工的教育、管理和监督，促进医院党风廉政建设，制定本规定。Il范围本制度适用于全院工作人员。Ill制度一、廉政谈话目的：强化组织监督，完善约束机制，增强党员、干部廉政勤政意识，提高政治和业务素质，明辨是非，做到自重、自省、自警、自励，通过事前警戒，避免和减少党员、干部犯错误，防患于未然，激励和鞭策党员、干部积极主动地开展工作，努力建设高素质的党员干部队伍。二、干部廉政诫勉谈话的对象为：党员干部。三、廉政谈话要有针对性，突出党性、党风、党纪的贯彻落实，尤其是党风廉政建设责任制的贯彻落实情况，具体内容为：（一）提出遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发现的苗头性问题，主要是：群众反映突出，虽构不成违纪，但己产生不良影响的问题；群众举报属实，但属于自查自纠范围内的问题；认为需要提醒、告诫或需本人做出说明的其他问题。（二）加强严于律已的教育，时刻提高警惕，端正为患者服务的思想意识，切不可因一念之差而造成终生之恨。观点要明确,敦促反思，及时纠正和防范错误的发生，以崭新的面貌投入到工作当中。（三）对于部门出现问题的廉政谈话，要突出加强管理，建立健全各项规章制度，杜绝各类违法违纪现象的发生。（四）谈话人要将谈话的内容、要求明确告诉谈话对象。要严格掌握政策，坚持实事求是原则，重事实，重证据，重调查研究，注重谈话的针对性和实效性。不准挟嫌报复，不准假公济私,不准提不正当要求。不准向谈话对象泄露举报信访人的单位和姓名，不准将举报信访件或者谈话对象不宜阅看的其他材料给谈话对象阅看。注意保密，不得泄露谈话内容。（五）被谈话人要实事求是地向组织本人的党风廉政建设情况以及执行党风廉政建设责任制情况。严格遵守党纪政纪，自觉接受组织的教育和监督，如实汇报思想和工作情况，并按谈话要求提供有关书面材料。要以严肃认真的态度对待谈话，及时纠正存在的缺点和错误，努力改进工作，不断增强廉洁从政，抓好本人及科室党风廉政建设和反腐败工作的自觉性。（六）谈话时应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况以及谈话的主要内容。备忘性记录由纪检监察室统一管理；对被进行廉政谈话的干部提出的诫勉要求和该干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由纪检监察室存档。IV参考依据1.中国共产党章程2.中国共产党党内监督条例