某区委组织部党支部党建品牌创建工作情况总结汇报报告.docx

某区委组织部党支部党建品牌创建工作情况总结汇报报告一、品牌名称及标识名称：薪火组工XX先锋二、品牌理念及内涵党建品牌标识采用以红色、黄色、蓝色为主的色彩搭配，融合党徽、火炬、人像、五角星和"薪火组工XX先锋"文字等元素，突出区委组织部及全体组工干部始终传承高站位、业务精、能力硬的精神品质，打造独具特色的党建品牌©高悬的党徽寓指组工干部永远跟党走和对党忠诚的鲜明底色，引导区委组织部党支部充分发挥党组织的战斗堡垒和组工干部"先锋排头”作用。主体部分是熊熊燃烧的火焰映衬着上方金色的党徽，寓意区委组织部全体党员干部聚是一团火，不忘初心、牢记使命。两个蓝色人像形似字母“fc"，形成点燃火炬的动作，一方面寓意充满活力与朝气的XX组工干部队伍，另一方面寓意XX先锋微信、网站两个阵地引领宣传全区党建工作。五颗星星分别代表忠心、匠心、专心、暖心、清心，"星"与"心"寓意组工干部始终秉持"五心"开展新时代组织工作。三、创建目标及措施（一）创建目标：以打造"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范机关为工作目标，强化“管党员的党员要更优秀、管干部的干部要更模范、管人才的人才要更先进"的进取意识，坚定秉持"初心、匠心、专心、暖心、清心、凝心"，着力锻造忠诚干净担当“组工铁军"，以高质量自身建设引领全区组织工作高质量发展。（二）创建成效：1坚持政治建部，坚守初心。始终旗帜鲜明讲政治，以政治建设为统领，完善"中心组带头学、党支部集中学、党员每天学”三学制度。创新开展"日学1小时"活动，机关干部集中学习习近平总书记重要指示精神和省市重大决策部署，并安排一名年轻干部领学并有针对性进行精读分析，引导组工干部时刻保持理论清醒，永葆对党绝对忠诚的政治本色。除机关干部外，还吸引了群团、统战等单位近10名年轻同志参与。2坚持能力强部，锤炼匠心。实施专业化能力提升计划,着力锻炼“写说谋干"能力，全方位培养“组工强匠"。成立"90后"写作小组，每月会商研究讨论组工信息。开展"组工干部上讲台"，在讲“微党课"中深化学习、增进交流、启迪思维。创新开设"繁组小课堂"，组工干部和组织干事走到屏幕前学业务、讲业务，目前已制作组织,非公，干部、人才、公务员等共6期视频，在全区范围内引起极大反响，各级党员干部纷纷学习转发，阅读量达到上万人次。3 .坚持实干兴部，培育专心。树立“组工出品必属精品"意识，推动支部党建“提质聚力"。在农村、城市、机关、"两新”四个领域和党员教育管理、"双联系"两个方面创新开展“六红行动"，提升全域党建质量。选树“担当作为好股长”、评选“青年业务精兵"，开展"干部提升本领年”活动，全力打造适应XX高质量发展的干部队伍。制定“7+2+4"13项人才政策，评选表彰XX英才，逐步形成具有XX特色的人才工作机制和政策体系。4 .坚持作风正部，服务暖心。坚持以文化人、关爱“暖心”，系统化布局"党建文化长廊"、"组工文化墙"等文化阵地，营造机关党建浓厚氛围。积极组织机关干部参与运动会、演讲比赛、献爱心志愿服务等活动，展现组工干部良好的服务形象，营造积极向上、温暖有爱的工作氛围。5坚持从严治部，涵养清心。坚持精文减会，基层减负，严控经费，缩减开支。落实"一改两为五做到"，组织全体年轻干部走进社区参与“双微行动"，帮助解决基层矛盾。深化部领导“双联双应”，认真做好接访、带案下访、群众来信来访等工作。支持配合派驻纪检组开展常态化督查，让真管真严、敢管敢严、长管长严成为常态。四、活动载体及成效依托"三会一课"、主题党日、"繁组小课堂”“年轻干部上讲台""日学1小时"等活动载体，区委组织部推动机关党建和组工业务深度融合，结合工作职责，坚持围绕中心，服务大局，持续在做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作上下功夫，以高质量组织工作服务保障全区经济社会高质量发展。先后获评第十四、第十五届芜湖市文明单位标兵，2022、2023年连续两年成功创建“创新型"和“服务型"模范机关。下一步，区委组织部将紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风好"目标要求，引导组工干部在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，在履行职责、推进工作时把握政治方向、体现政治要求，以更高标准、更严要求、更实举措，建设模范部门、打造过硬队伍，在新征程上不断推动组织工作高质量发展，为打造全省高质量发展先行区提供坚强组织保证。