宿舍管理员合同范本.docx

宿舍管理员合同范本宿舍管理员合同甲方（用人单位）：乙方（宿舍管理员）:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方宿舍管理员事宜，订立本合同，以兹共同遵守。第一条合同期限1.1 本合同自年_月_日起至一年_月一日止。1.2 试用期自合同开始之日起算，为期一个月。试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式成为甲方的宿舍管理员。第二条工作内容及工作地点2.1 乙方的工作内容包括但不限于：宿舍的日常管理、卫生清洁、设施设备维修保养、安全巡查、来访登记、门禁管理等。2.2 乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域。第三条工作时间及休息休假3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2 乙方享有法定节假日休息，如遇特殊情况需加班，应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）元整（¥元/月4.2 乙方在试用期满后，经甲方考核合格，可享有相应的岗位津贴、绩效奖金等。4.3 乙方的工资按月支付，每月一日前发放上月工资。第五条社会保险及公积金5.1甲乙双方依法参加社会保险和住房公积金，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第六条劳动纪律及保密义务6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，保证工作质量，不得泄露甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息。第七条合同解除与终止7.1 在本合同期限内，任何一方违反本合同约定的，另一方有权提前解除本合同。7.2 乙方在试用期内被认定为不符合录用条件的,甲方有权解除本合同。7.3 乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除本合同。第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同约定的，应承担违约责任。8.2 乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第十条其他约定10.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：