城关镇中心学校岗位设置实施方案.docx
城关镇中心学校岗位设置实施方案一、实施范围和原则（一）本单位在职在编的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。（二）按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别设置（一）根据云南省事业单位岗位设置管理实施意见、东阳县教育体育局关于教体系统事业单位人员编制核定的通知和对东阳县城关镇中心学校岗位设置方案的核准意见等相关文件精神，东阳县城关镇中心学校编制（272）个，规格为股所级。（二）东阳县城关镇中心学校现有教职工454人（含特岗教师72人），实际参加竞争上岗的人数为382人，设置专业技术岗位和工勤技能岗位两类，以专业技术岗位为主。其中专业技术岗位（379）个（含2020年事业单位招聘未定级1人），占岗位总量的99.2%；工勤技能岗位（3）个，占岗位总量的0.8%o三、岗位等级设置（一）专业技术岗位等级1、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为（34.6%）：(42.2%)：(23.2%),分别设置高级岗位(131)个、中级岗位(160)个、初级岗位(88)个。2、高级岗位五、六、七级之间的结构比例为(2)：(4)：(4),设置五级岗位(26)个、六级岗位(52)个、七级岗位(53)个，实际聘用五级岗位(26)个、六级岗位(52)个、七级岗位(53)个。中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为(3)：(4)：(3),设置八级岗位(48)个、九级岗位(64)个、十级岗位(48)个，实际聘用八级岗位(38)个、九级岗位(37)个、十级岗位(85)个。初级岗位十一级、十二级之间的结构比例为5：5,设置十一级岗位(42)个、十二级岗位(41)个、十三级岗位(4)个，实际聘用十一级岗位(42)个、十二级岗位(41)个、十三级岗位(4)个，2020年事业单位招聘未定级1人还没有签聘约书。3、对符合二级(三、四级等)专业技术岗位条件，按省(州市)文件规定另行申报。(二)工勤技能岗位等级1、设置技术工岗位(3)个，其中，技术工一级(0)个、技术工二级(1)个、技术工三级(2)个、技术工四级(0)个、技术工五级(0)个，技术工一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量的100%,技术工一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量的33.3%o2、设置普通工岗位(0)个。(三)2023年新进入本单位的教职工，聘在对应岗位的原来级别。四、岗位任职条件岗位任职条件分基本条件和具体条件（基本条件严格按照我省有关文件规定执行，具体条件由单位根据实际情况制定）。（一）专业技术岗位条件1、基本条件（1）拥护宪法和法律，具有良好的品行；（2）通过国家和我省规定程序评审或考试取得的相应专业技术职务任职资格；（3）具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；（4）具有正常履行职责的身体条件；（5）年度和聘期考核结果被确定为合格以上等次。2、具体条件（1）具备履行本岗位职责的基本素质（身体、能力、水平和责任心）。（2）年度考核合格（含合格）以上。（3）承担（或参与）规定的教学、教研任务，完成规定的教学工作量。（4）完成学校交办的工作任务。（5）服从学校安排，承担班主任工作，年度班主任考核称职以上。（6）继续教育达到规定学时以上。（二）工勤技能岗位基本条件1、基本条件（1）拥护宪法和法律，具有良好的品行；（2）通过国家和我省规定程序评审或考试取得的相应专业技术职务任职资格；（3）具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；（4）具有正常履行职责的身体条件；（5）年度和聘期考核结果被确定为合格以上等次。2、具体条件（1）具备履行本岗位职责的基本素质（身体、能力、水平和责任心）O（2）年度考核合格（含合格）以上。（3）承担学校安排的各项工作，完成规定工作量。（4）完成学校交办的其他工作任务。五、岗位聘用（一）根据县人事部门核准的岗位数量和各类岗位等级结构，结合各岗位特点，将采取任命、聘任、竞聘上岗等方式进行岗位聘用。本单位人员根据公布的岗位和岗位聘用条件，结合自身实际，积极参与岗位竞聘。（二）聘用到各类岗位的人员，按照新聘用岗位与单位签订聘用合同。（三）今后出现岗位空缺，通过竞聘上岗的方式择优聘用。六、实施步骤1、制定岗位设置竞聘方案（2023年10月7日TO日）。2、竞聘方案广泛听取教职工的意见，并经单位领导班子集体讨论审核，教职工代表大会讨论通过（2023年10月11日-15日）。3、公布岗位，个人申报，审核组审核（2023年10月16日-31日）。4、聘任领导小组组织竞聘、评审（2023年11月I日-10日）。5、公示受聘人员名单（2023年11月110-20日）。6、岗位聘任、签订聘用合同（2023年11月21日-25日）。7、完成上报材料、总结（2023年11月26日-30日）。七、组织领导根据工作需要，我校成立东阳县城关镇中心学校岗位设置领导小组，负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。领导小组下设办公室,由孙利福担任主任，负责具体办公。1、领导小组成员名单如下：组长：XX副组长：XX成员：XX2、领导小组下设专门工作小组，负责落实各级各类岗位的申报、推荐和审核评定等工作。成员名单如下：（1）审核组：组长：XX成员：XX（2）评审组：组长：XX成员：XX(3)：监督组:组长：XX成员：XX
