局党组开展选人用人问题自查自纠报告.docx

局党组开展选人用人问题自查自纠报告为加强和改进干部选拔任用工作，根据中共XXXX党组关于开展选人用人问题自查自纠工作的通知要求，我局党组高度重视，迅速贯彻落实，认真开展了选人用人问题自查自纠工作，现将有关情况报告如下：一、基本情况我局领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例及各项配套制度和措施。在近年中的选拔任用过程，我局切实做到了坚持原则，履行程序，遵守规定，严明纪律；在职数和职务方面严格按照上级有关规定执行，未出现超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构和擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称的“三超两乱”问题;不存在跑官要官、买官卖官、说情打招呼问题；不存在干部“带病提拔”、“带病上岗”问题；不存在干部档案造假问题；不存在领导干部违规兼职问题；不存在“裸官”问题。在干部报告、预批、备案方面均按程序落实，做到了严格按照干部任用标准和规定程序开展选拔任用工作。二、主要做法（一）深化学习认识，领会干部选拔任用制度精神实质本着“领导干部要熟悉，中层干部要精通，一般干部要了解”的原则，一是主要领导以身作则带头学，深刻理解、全面把握党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法的内容和要求，坚持做到学深、学透、学扎实，并与“两学一做”教育活动结合起来，做到融会贯通、学以致用、推动工作。二是组织中层干部深入学，重点抓好科级干部和从事人事工作干部的强化学习，重点对党政领导干部选拔任用工作责任追究办法进行解读，使干部深刻认识到干部选拔任用工作的重要性和严肃性,增强了干部选拔任用的科学性和公正性；三是通过开展专题讲座、座谈会等形式，加强对干部选拔任用制度精神实质的宣传和解读，提高干部的思想认识和工作水平。(二)严格执行干部选拔任用程序，做到公开、公正、公平我局始终坚持公开、公正、公平的原则，严格执行干部选拔任用程序，确保干部选拔任用工作的科学性和公正性。在干部选拔任用过程中，严格按照干部任用标准和规定程序进行，严格执行干部选拔任用工作的各项制度和程序。对于干部选拔任用工作中的任何不正之风和问题，坚决依法依规予以纠正。(三)创新干部选拔任用方式方法，提高选拔任用的科学性和公正性我局积极探索干部选拔任用方式方法的创新，采用多种形式和方式，如笔试、面试、考察等，综合考察干部的政治素质、业务能力、道德品质和群众基础等因素，提高了干部选拔任用的科学性和公正性。三、存在问题及整改措施我局在选人用人问题自查自纠中发现，存在一些问题和不足，主要表现为：干部选拔任用工作中存在一些流于形式、程序化的问题，需要进一步加强制度建设；干部选拔任用工作中存在一些不够精细、不够细致的问题，需要加强工作细节的把握；干部选拔任用工作中存在一些程序不规范、程序不完善的问题，需要加强制度执行和改进。针对这些问题和不足，我局将采取以下措施进行整改:一是加强制度建设，完善干部选拔任用工作的制度和规范；二是加强工作细节的把握，严格按照规定程序进行，做到公开、公正、公平；三是加强制度执行和改进，坚决纠正干部选拔任用工作中存在的不规范、不完善的问题，确保工作的科学性和公正性。党支部开展选人用人专项检查自查报告XX年以来，XXX在县委县政府的领导和县委组织部、县人社局的指导下，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例、关于加强干部选拔任用工作监督的意见和党政领导干部选拔任用工作监督检查办法等法律、规章制度选人用人。现将有关情况汇报如下：一、基本情况我单位事业编制在编在岗k人，科级领导干部2人；工勤编制在编在岗7人；管理岗7人，专技10人，借用3人。十八大以来，我中心新选拔任用在岗中层干部8名，引进紧缺专业人才6名。经自查，我中心干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题；干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违纪选拔任用干部情况；不存在违规开展人事调动、违规聘用人员和在编不在岗“吃空饷”等问题；领导干部无违规兼职、经商办企业的情况。二、主要做法（一）坚持实绩用人原则，选优配强领头雁。始终把做出成绩和群众公认作为干部选任的重要标准,注重选任一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的人选担任中层干部。高标准打造农村公路建设党建示范点3个。聚力带头人队伍建设，2013年以来开展班子运行情况综合分析8次，2016年换届后XX子成员年龄平均比换届前下降10岁；本科及以上学历11人，比换届前增加100%。（二）坚持党管干部原则，加强干部选拔任用工作监督。我中心党支部认真贯彻落实上级党委组织部门的要求，严格按照党政领导干部选拔任用工作监督检查办法等法律、规章制度进行选人用人工作，并及时向上级组织部门报告工作情况。同时，加强对干部选拔任用工作的自查自纠，及时发现和纠正问题，确保干部选拔任用工作的公正、公平、公开。（三）注重干部培养和选拔相结合。我中心注重干部培养和选拔相结合，通过开展培训、轮岗锻炼等方式，不断提高干部的综合素质和能力水平，为干部的选拔和任用提供更多的优质人才。三、存在的问题经过自查，我中心目前不存在干部选拔任用工作中的违规违纪问题。但是，还存在着一些干部素质和能力水平不够高的问题，需要进一步加强干部培训和选拔工作，提高干部的综合素质和能力水平。同时，还需要进一步加强对干部选拔任用工作的监督和检查，确保干部选拔任用工作的公正、公平、公开。