欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    干部监督管理经验交流材料.docx

    • 资源ID:58138       资源大小:14.57KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    干部监督管理经验交流材料.docx

    干部监督管理经验交流材料着力构建全方位、立体式干部监督管理新格局去年以来,*市*县深入学习贯彻习近平总书记关于从严监督管理干部重要论述,紧紧围绕“一城两区”发展定位和“五强五兴”战略目标,着力构建全方位、立体式干部监督管理新格局,努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,选人用人质量实现稳步提升,为经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。教育引导,拧紧思想“总开关”O把学习贯彻习近平总书记关于从严监督管理干部重要论述作为抓好干部监督工作的首要任务,坚持以党性教育为核心,以政治理论、警示教育为重点,通过党委(党组)理论中心组学习、支部主题党日活动、组工讲堂、“三会一课”、党校集中培训等方式,开展培训活动26场次,引导广大党员干部进一步坚定理想信念、增强政治定力、强化责任担当。整合“*电视台”“*网”“红薪红”“薪阳清风”微信公众号等新闻媒介,常态化对干部监督管理法规制度进行宣传解读,在潜移默化中增强干部自律意识,强化党性锻炼,形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉。全面覆盖,筑牢监督“防火墙”。全面贯彻落实“凡提四必”、干部任前公示、任职谈话、监督谈话、领导干部经济责任审计、领导干部个人有关事项报告、重大事项及时报备、选人用人专项检查、“带病提拔倒查”等干部监督工作制度。构建网络、电话、信件、短信“四位一体”的“12380”举报平台,提高群众对组织系统举报受理范围的知晓度,切实发挥组织监督、群众监督和舆论监督的协同作用。严格落实专人接访、专人负责,确保举报渠道畅通,对群众来电来信来访中反映情况紧急、重要的举报件,即时受理、即刻报批、立即办理。换届以来,受理各类信访举报件36件,按时查结率100机通过思想教育、风险防控、严查实处三结合,信访量连年稳步下降。制定出台举报和信访受理办理工作流程,确保有举必查、查必有果、纠必到位,为干部选拔任用和监督管理提供信息支撑和服务。坚持八小时内外管理有效贯通,内部监管和外部监管齐头并进,实现干部监督无死角。部门联动,打好预警“组合拳”。建立干部监督定期沟通机制,整合纪检监察、公检法、审计、信访等成员单位干部监督力量,拓宽干部监督信息收集渠道,健全监督预警体系,发挥好“缓冲带”作用。县乡换届以来,对17家单位开展经济责任审计,对26家单位开展选人用人专项检查,召开干部监督成员单位联席会议两次,全方位收集干部党风廉政信息2104条,取消或暂缓31名干部任用资格。建立领导干部监督信息档案393份,把违纪违法、考核考察、审计报告等外部信息与来信来访等信息内容进行资源整合,全面、及时、准确地掌握领导干部的各类信息,将干部监督有效嵌入干部选拔任用工作全过程,严防干部“带病提拔”“带病上岗”,匡正选人用人风气。日常监督,念好廉洁“紧箍咒”。坚持抓早抓小、抓常抓细,把领导干部述职述廉、民主生活会、谈心谈话等制度作为关心爱护干部、促进积极履职作为的有力举措。充分发挥监督谈话、任前谈话和诫勉谈话的“预警”作用,全面掌握各级领导班子和领导干部思想动态和工作生活情况,对发现领导干部违纪违规的苗头性、倾向性问题,及时进行谈话提醒、函询、诫勉,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。出台关于开展违规吃喝、违规收礼、工作“躺平”专项整治的工作方案(试行)关于开展党员干部作风大提升专项行动的实施方案,剑指不担当不作为、关键时刻掉链子等工作“躺平”行为,把不胜任、不作为、平庸的干部“换下来”,先后诫勉4人、免职13人、通报25人,调整不适宜担任现职干部56人。通过日常监督考察,对考察考核排名靠后、群众评价一般的干部在干部调配时不再提名,或调离原岗位、或改任其他职务。

    注意事项

    本文(干部监督管理经验交流材料.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开