踏浪规章制度.docx

踏浪规章制度踏浪二O一八年五月目录一、团队学习41 .课堂上42 .课后4二、团队管理41.团队分工（暂定）4组长：组织组内成员，分配任务4李懂明：外交5黄铁强：设计5刘胥：代码5邓奇峰：代码52 .团队会议53 .项目进度6（1）寻找项目。6（2）了解需求及确定需求。6（3）项目建设6（4）客户反馈效果及修改。6（5）以上期间，缺席两次，惩罚参考各惩罚条例。6四、奖惩制度61 .奖励6（1）3次分配的任务按时完成又做的好的奖励一杯奶茶。.6（2）作业得到优秀者奖励一杯奶茶。6（3）为团队提出许多的建议并且得到实用的6（4）团队获得优秀，请全员吃饭62 .惩罚6一、团队学习1 .课堂上(1)在课堂上认真听讲，组内成员相互监督，应做到当堂知识当堂理解，成员有不懂的应及时间解，懂的去辅助。反之参考各对应惩罚条。(2)组内成员应积极完成课堂作业，跟上课堂进度。反之参考各对应惩罚条例。(3)在课堂上表现积极的，组长视情况给予奖励。具体见参考奖励条例。2 .课后(1)及时完成老师布置的作业，遇到不会的要向会的请教。反之参考各对应惩罚条例。(2)作业完成出色，得到老师表扬的组长视情况给予奖励。具体参考奖励条例。二、团队管理1 .团队分工(暂定)组长：组织组内成员，分配任务李懂明：外交黄铁强：设计刘胥：代码邓奇峰：代码2 .团队会议（1） 一周两次的会议，时间每周星期一中午12：05,星期五下午15:55o（2）团队会议必须参加，如有特殊情况需向组长提前报备，会议不迟到，或缺席参考惩罚条例。3 .项目进度项目分为四个阶段，一是寻找项目、二是了解客户需求、三是项目建设期、四是客户反馈。（1）组长组织成员利用没课或者晚自习时间寻找项目。（2）用一周的时间跟客户了解需求及确定需求。（3）项目建设团队分工，设计，代码实现。（4）客户反馈效果及修改。（5）以上期间，缺席两次，惩罚参考各惩罚条例。四、奖惩制度1 .奖励（1） 3次分配的任务按时完成又做的好的奖励一杯奶茶。（2）作业得到优秀者奖励一杯奶茶。（3）为团队提出许多的建议并且得到实用的（4）团队获得优秀，请全员吃饭2 .惩罚（1）分配的任务没有完成的请全员喝饮料。（2）会议迟到者（时间：5分钟以上，特殊情况特殊对待但要说明情况）请全员喝水。（3）会议不来的（时间：15分钟以上，特殊情况特殊对待但要说明情况）李懂明：请全组吃饭（不可执行另说）刘胥：当着组员唱完一首歌（不可执行另说）邓奇峰：田径场跑3圈（不可执行另说）黄铁强：罚50元，充当团队基金（再犯翻倍，不可执行另说）组长：晚上8点在求实楼3楼跑一个来回且大声说“我是猪”（不可执行另说）（4）没有达到规定的要求者，组长说明惩罚方案（若组长没有达到要求，组员商议惩罚方案）多次（3次以上）没有达到者请全组吃饭五、团队文化1 -团队名称踏浪2 .团队口号一往无前Givemefive3-团队目标好好学习，做好项目，