工会经费管理、使用制度.docx

工会经费管理、使用制度为管好、用好工会经费，规范和加强某市妇幼保健工会委员会经费的收支管理，更好地为职工群众服务，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程工会会计制度及省总工会制定的湖南省基层工会经费收支管理实施细则（湘工发（2018）20号）等规定，结合我院实际制定我院工会经费管理、使用制度。一、工会经费收支管理应遵循的原则（一）坚持经费独立管理原则。工会独立开设银行账户，实行经费单独核算。建立预算、决算和经费审查监督制度。根据审定的预算，工会经费开支坚持由工会主席审批；（二）遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。经费重点用于职工活动支出、维护职工权益、工会组织建设等支出；（四）坚持预算管理原则。一切费用应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报预算和执行；（五）坚持勤俭节约原则。本着少花钱、多办事、办好事，提高经费使用效益；（六）坚持民主管理和民主监督原则。每年工会经费来源和使用情况需向职工代表、会员代表大会报告，接受会员监督和经费审查委员审查；（七）坚持为职工服务的原则。经费不能用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。二、工会经费的来源及收缴（一）所有工会会员从入会的次月起按照本人工资的0.5%缴纳会费；（二）医院行政每月按上月全院的工资总额的2%向工会划拨工会经费；（三）工会的创收收入；（四）医院行政拨给工会的专项补贴；（五）各种捐赠，工会变卖财产、银行利息等其他收入。三、工会经费的管理（一）工会经费由工会财务委员会负责管理。工会经费单独建账户，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章；（二）工会经费开支范围。工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。1.职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出；2 .维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出；3 .业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出；4 .资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出;5 .事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出；6 .其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括：资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。四、工会经费审查（一）工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失；（二）经费审查委员会在审查工会经费的同时，对工会财产进行盘点审查,确保工会财产账物相符、账实相符。