大学委员会中层干部交接工作办法.docx

大学委员会中层干部交接工作办法为进一步严格管理，规范中层干部交接工作，保持工作的连续性，根据上级有关要求，结合学校实际，特制定本办法。一、交接工作原则中层干部交接工作坚持以下原则：服从组织安排；及时、有效、完整;保证工作的连续和稳定；新人要理旧事，老人要补漏洞。二、交接工作适用范围中层干部因调出学校、校内单位调动、免职、辞职、退休及其他原因离开工作岗位时，应办理工作交接。三、交接工作时限中层干部应在职务任免决定宣布7个工作日内完成工作交接;遇有特殊情况，经党委组织部同意，可以适当延长。四、交接工作内容L整体工作情况。包括本岗位的工作职责、目标任务和所负责工作的规划、计划等；所负责工作的进展情况、任期目标和工作计划完成情况等，特别是正在进行的重大事项、重要项目和资金使用等情况；所负责工作面临的困难和存在的问题（含历史遗留问题）等（须附文字说明材料）。2 .资产情况。包括所负责工作范围内的资产情况、设备状况、银行账号设置和个人工作印章（独立法人单位）、经费及管理使用情况、债权债务状况、合同履行情况等；干部个人保管和使用、借用的公物、公款等（须附交接清单）。3 .人事情况。包括所负责工作涉及的岗位设置、工作分工、人员状况和劳资、福利待遇等情况（须附文字说明材料）。4 .文件档案资料（含电子文档）。包括相关规章制度；有关工作的发展规划、工作计划和总结、工作文件、重要请示报告，上级主管及有关部门下发的重要文件等文件资料；工作中形成的、有保存价值的文字材料、档案以及图书、音像、图片等档案材料；人、财、物的各种统计数据、报表等数据资料（须附交接清单）。5 .对外联络情况。所负责工作涉及的上级主管部门、政府有关部门、兄弟单位及其他单位的工作联系情况，以及相关联系人信息等（须附交接清单）。6 其他需要交接的事项。五、交接工作方式1 .中层正职（含主持工作的副职）交接工作，由党委组织部主持；中层副职交接工作，由所在单位相关正职主持。2 .离任、接任干部必须按照交接工作内容逐项进行交接,并如实填写XX大学中层干部交接工作登记表（见附件）。3 .XX大学中层干部交接工作登记表及所附材料一式四份，离任干部、接任干部、所在单位分别留存，报党委组织部备案。六、交接工作要求1 .涉及到的每位中层干部，均要严格按照要求交接工作。因没有进行交接，而导致工作延误、造成损失或发生责任事故时，追究离任干部责任。对于已交接的工作，接任干部不认真对待、未妥善处理，而导致工作延误、造成损失或发生责任事故时，追究接任干部责任。2 .由学校和所在单位配备的办公家具、设备，与工作相关的文件、书籍、材料等，离任干部不得带走。确有工作需要的，办公家具、设备等报资产与实验室管理处批准；文件材料等经交接工作主持人同意，做好相关登记。涉密事项按学校有关规定执行。3 .对调离学校和校内调动的中层干部，没有完成交接工作的，不得办理调动手续。对交接手续不完善或交接中发现问题的，有关单位和个人必须及时如实向党委组织部汇报。4 .中层干部尤其是中层正职干部，在工作交接期间不得决定重大事项，严禁突击开支。5 .本办法自公布之日起施行，由党委组织部负责解释。