某公司安全生产工作总结稿件.docx

某公司安全生产工作总结稿件今年以来，X公司充分落实新安全生产法的要求，加大了群安岗的工作力度，充分发挥人人都是安全员的作用，通过多种措施强化职工开展安全工作的主观能动性，狠抓职工自保、互保、联保，构建全员、全过程、全覆盖的安全工作格局，有效促进了X公司安全生产的稳定顺行。一、教育培训“自保安全”一切管理问题都是人的思想问题。为了解决人的思想问题，X公司充分利用车间例会、工会小组会、班组安全活动开展“每日一学”、“安全大讨论”、“每季一考”“sop标准化践行”等主题活动，定期召开群安岗会议，了解群众安全工作需要改进的方面，同时教育职工坚持底线思维，正确处理安全生产与安全的关系，细化各岗位的安全管理制度，巩固员工技能知识。大力开展安全红线事故案例讲课活动，力争覆盖每一名职工，强化职工岗位安全红线意识，引导和教育广大职工从思想上、行为上增强安全防范意识，规范安全行为,超前预防事故。二、敢说敢管“互保安全”“群安员是个得罪人的工作，但为了更多的家庭美满，为了生产安全，我们也只好得罪人了J连铸车间群安员混洋说。群安员的工作，说起来简单，做起来确着实不容易，作为一项日常性安全管理工作，既要做好隐患排查，还要和各种侥幸行为作斗争。X公司群众安全监督岗以落实岗位责任制为重点，将安全责任层层分解,落实到每位职工身上，形成个人与个人互保、班组与班组互保，环环相扣、闭合完整的安全链。同时还不定时，不定点配合安全专项管理人员，深入现场，到各区域进行拉网式安全大检查，加大隐患整改监督力度，在重要时段和生产条件出现变化时，还积极配合管理人员做好现场把控，核验安全措施，保证现场安全可控。三、亲情协管“联保安全”安全管理除了严格执行制度外，还要敞开心扉，用真情去感动员工、用亲情去感化员工。X公司开展“五谈五过关”、“亲情话安全”等活动，目的就是通过亲情关爱渗透化协管，强化“安全安危系一人，一人安危系全家”的安全意识，从而增强员工保护自身安全的能力，在工作中避免存在侥幸心理、冒险蛮干等现象，以此来筑牢安全生产的第二道防线，确保“安全幸福家庭，和谐健康发展”。在日常的工作过程中，将人员各种不安全行为进行归类管理，有针对性的帮教工作中不安全人员。同时邀请家在X的违章员工家属到工作现场，各车间一起带领亲属抓“三违”人员安全教育，采用先由违章员工讲述自己的违章过程及可能带来的危害后果，再组织观看事故案例视频以及家属寄心语、诉心声等方式使员工心灵受到震撼和洗礼,再通过开门式交流，亲情式沟通，面对面约谈，引导员工切实转变思想观念和工作作风，最后由员工本人写出书面安全承诺书。通过认真引导和不断说服教育，使员工全身心地投入到工作中，单位和家庭双管齐下，共同推动安全协管、群安工作持续上台阶。