在新提拔人员集体谈话会上的讲话.docx

在新提拔人员集体谈话会上的讲话今天借这个机会主要还是想给大家提几点要求：一眼里有方向一是要有坚定的政治方向。要学深理论，在坚持学习中增强方向；要三省吾身，在自我革命中校正方向；要历事练心，在斗争历练中坚定方向。二是要有端正的价值取向。坚定为党和人民事业艰苦奋斗的价值取向，树立“策马扬鞭自奋蹄”的人生观、“革命理想高于天”的价值观、“功成不必在我”的政绩观、“功成必定有我”的责任观，激发干事创业的激情，提升干事创业的能力，迎接干事创业的挑战，享受干事创业的乐趣。三是要有明晰的心之所向。心之所向，行之所往。一个人把什么放在心中，才会将什么奉为圭桌，进而在奋进中找到人生的目标、努力的方向。大家要把不懈奋斗融入到具体工作，在赶考路上续写新篇章、新辉煌。二、胸中有情怀一是要有家国情怀。古文学中有“欲治其国者，先齐其家”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“天下兴亡，匹夫有责”、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”、“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平”等等，我们可能达不到这样的高度，但是我们能不能够有这样一种家国情怀，把我们生活的这个城市建设的更美丽，这种家国情怀总该能有吧。二是要有为民情怀。人民对美好生活的回往，就是找们的奋斗目标。这个口号是好叫的，落实起来却很难。做一件好事很容易，难得的是一辈子做好事，不就是这个道理吗？能不能时时刻刻把群众呼声作为“第一信号”、群众需求作为“第一选择”、群众满意作为“第一标准”？我们提一提的时候很容易在嘴边顺口溜的就说出来，在实践工作当中，能不能做到克服各种困难，切切实实的解决问题。三是要有工作情怀。我们现在不仅仅是个人去工作、去努力，我们都会领导不同层面、或大或小的一支队伍，这个队伍能不能有战斗力，得看我们在座的各位能不能看淡个人得失、看开功名利禄，不能绝对地要求大家不讲回报、只讲奉献，但是要守土有责、守土负责、守土尽责，高质量完成手头工作，带好手头的几个人，这是大家工作情怀的基本要求。三、肩上有担当一是要有责任担当。我们新一批走上岗位的干部，跟原来要有不同的一些转变，协作共治的概念、互相配合的概念，一荣俱荣、一损俱损的概念，要牢记在心、不要推诿，事情过手就是第一责任人。二是要有使命担当。使命担当不是空洞的，古语讲“致广大而尽精微”，就体现在以后你们所做的每一项工作，起草的每一份文件、召开的每一次会议当中，要面对这个时代赋予的伟大使命，要始终心怀“国之大者”。三是要有发展担当。要自觉把工作放到经济社会发展大局中去谋划和推进，全力以赴抓好各项重点工作，高质量服务领导决策。我们一定要了解XX未来，Xx有什么、Xx现在在干什么、XX将来要干什么，这是再朴素不过的道理。四、脚下有力量一是要有履职能力。什么叫我们的专业能力？我认为既要懂政治，又要懂经济，既要懂业务，又要懂操作。按照这个要求，大家再去摸摸自己的“米袋子”，装的货到底够不够用。二是要有创新动力。创新是引领发展的第一动力。对我们也一样，要解放思想、开阔思路、开拓创新。围绕工作实际创新、围绕群众需求创新、围绕解决问题创新，从有XX特色、有原创亮点、有实际成效、有突出成果等方面，不断守正创新，形成引领工作迈向新台阶的不竭动力。三是要有立身定力。知止而后有定。要对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。五、干事有态度一是要有“再出发”的心态。凡是过往，皆为序章。要快速调整心态，早一点熟识新环境、适应新形势、进入新角色，站在新的起点上，重整行装再出发。二是要有“冲锋者”的姿态。大家要坚持冲锋在前、率先垂范，大是大非面前敢于亮剑、矛盾面前敢于迎难而上、危急关头敢于挺身而出，在斗争中经风雨、见世面。三是要有“领跑者”的状态。大家既然走上了这个岗位，就没有松一口气的时候，重点工作要领跑，甚至要赶超XXO大家个人的单项工作，在一域里面要领跑，才不负党委给予你们的新的岗位，给你们创造的新的平台。