在新提拔人员集体谈话会上的讲话.docx

在新提拔人员集体谈话会上的讲话借此机会，我谈几点想法，与大家共勉。第一、要筑牢道德的最高线。大家必须注重道德修养，从自身做起，从自身严起，从点滴抓起，进一步筑牢道德修养高线。一要明大德，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定；二要守公德，做到心底无私天地宽；三要严私德,严格约束自己的操守和行为，戒贪止欲、克己奉公，廉洁修身，廉洁齐家。第二，要发挥能力的极致线。对我们来说，想不想干事是态度问题，能不能干事是方法问题，会不会干事是水平问题，归根结底，取决于干事所需要具备的能力和本领。大家要立足本职岗位，从“学、思、践、悟”入手，练就过硬本领，发挥能力的极致线。一要着力提升学习能力。把学习作为一种生活习惯、一种工作责任、一种精神追求，做到勤学、善学、用学，努力让自己的思想、能力、行动跟上要求和事业发展需要，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。二要全面提升业务能力。专业人干专业事。无论到了哪个岗位，都要有专业精神，干一行就要爱一行、钻一行、精一行，把工作当学问做，自觉养成思考问题、研究问题的习惯，不断提高专业化能力和水平,成为有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。第三，要对标勤奋的基准线。汉语词典中，“勤奋”一词的意思是认认真真，努力千好一件事情，不怕吃苦，踏实工作。大家都知道“勤能补拙”这个成语，意思是勤奋努力可以弥补天资的不足。尽责者免责。这意味着什么，也就是说我们对待本职工作，只要尽己所能，调动一切积极因素想办法去干好。大家到了新的岗位，要继续弘扬勤政务实作风，对标勤奋的基准线，以勤补拙、以勤求绩、以勤立信、以勤做人，勤勤恳恳、踏踏实实把每一项工作做好、做实。第四，要描绘成绩的风景线。工作实绩是综合反映一个人的工作能力、业务水平和努力程度的标志，是考核评价、选人用人的重要依据。大家要把全部心思用在“真干事”上，全部本领用在“多干事”上，功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，通过扎实勤奋的工作，用拿得出、看得见、摸得着的业绩，取得受人信任、支持、理解、尊重的资格。我们在实际工作中，想问题、办事情、做决策，一定要着眼实际、尊重客观规律，从长远角度出发，多做打基础、增后劲、利长远的工作。第五，要守住纪律的高压线。“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，主要讲的就是操守对于人的重要性。能不能秉公办事、能不能抵挡外在诱惑，首先就在于内心能否坚守纪律底线。有句话讲，“衣可遮体，食可果腹”，什么意思？人要学会知足，要始终有一种如履薄冰、如临深渊的警醒意识，要常思贪欲之害，常怀律己之心，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。