XX县退役军人事务局卫生检查评比方案.docx

XX县退役军人事务局卫生检查评比方案为加强单位的日常卫生管理，创造一个清新整洁的工作环境，结合我局的具体实际，制定卫生检查评比制度如下：一、基本要求（一）做好办公室内卫生保洁。要自觉养成良好的生活习惯，人人讲卫生、处处讲卫生，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品，随时保持办公室内卫生清洁。（二）定期进行办公楼内各个区域的卫生清理。一是会议室内保持卫生清扫，桌椅摆放整齐，经常通风，时常保持办公环境整洁有序。二是走廊、厕所等公共区域要有专门的卫生保洁人员，做到无乱堆乱放物品，卫生清洁。（三）注重仪表整洁端庄。讲究个人卫生，着装得体大方，保持良好的仪表仪容；时常保持良好的精神状态，自觉维护局机关的良好形象。二、检查内容（一）办公室内物品摆放整齐，桌面整洁，地面清洁,门窗洁净。（二）走廊、楼道、厕所等公共区域，地面和墙面没有明显污迹，卫生要清扫彻底，无乱堆乱放情况，保持空气流通。（三）局机关各股室每周应安排卫生值日人员，并切实履行工作职责，自觉搞好机关办公场所的卫生监督、检查和维护，时常保持办公场所的清洁卫生。安排卫生责任人，局机关领导、各股股长为卫生责任人。三、评比制度（一）局办公室统一组织卫生检查评比小组，小组成员由办公室及机关股室各一名同志组成。卫生评比实行“月评”和“年度总评二（二）评分标准：“优”、“良”、“差”三等。优的标准：办公室整洁，卫生清扫彻底，物品摆放整齐有序，且保洁工作好；良的标准：办公室整洁，卫生清扫较彻底，保洁工作一般；差的标准：办公室整洁，物品摆放混乱，保洁工作差。（三）评比实施办法。每月评比中，出现一次差的，请股室自行整改；出现二次差的，请责任人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由责任人在机关全体大会上作书面检查,责任人及单位人员年终考评不能评优。四、奖惩措施：局办公室对年度总评为优的股室和个人，报局领导，并视情予以表彰奖励。