发展党员工作经验交流材料.docx
发展党员工作经验交流材料“三点齐发力”提升新发展党员“含金量”*县严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员十六字方针，通过紧盯“根本点”、聚焦“着力点”、抓好“关键点"形成党员质量求“精”、队伍结构求“优”、入党程序求“严”的工作模式，有效提升了新发展党员的“含金量”。紧盯“根本点”，党员质量求“精”。坚持组织入党与思想入党并重，把理论武装和思想教育贯穿发展党员工作全过程。将“思想是否端正、入党动机是否纯正、政治觉悟是否合格”作为发展党员必答题，采取谈心谈话、释疑解惑等方式，引导新发展党员不断深化对党的认识、增进对党的感情、坚定对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念。认真落实党组织派人谈话、党员推荐、群众组织推优、积极分子培养考察、发展对象政治审查、集中培训、执纪执法部门联审等制度，考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，对政治上不合格、想混入党内捞好处、信仰宗教、有浓厚宗教感情或涉黑涉恶人员，坚决不能发展入党。在今年发展党员过程中，1人因存在违纪违法被延长考察期，3人因存在违规“异地入党”被停止考察。聚焦“着力点”，队伍结构求“优”。高度聚焦全县追赶发展大局，持续抓好在青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织从业人员中发展党员工作。全县27个党（工）委坚持自下而上、上下结合,对所属党支部现有入党申请人、入党积极分子和发展对象进行系统摸底,全面掌握本乡镇、本系统、本行业发展党员工作现状，切实找准薄弱领域和工作短板。县委组织部坚持正确导向，认真研究制定全县2022年发展党员指导性计划，科学分解指标，重点向优秀农村青年、农村致富带头人等重点群体和“两新”、国企等重点行业领域倾斜指标，坚决杜绝平衡照顾、平均计划、简单卡比例等问题。今年发展大学专科以上学历占比75.6%,35岁及以下占比达到了93.7%,特别是在农村领域,紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，发展优秀农村青年和致富带头人252人、占比79.7%。抓好“关键点”，入党程序求“严”。认真落实中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则规定的入党程序，从严从实抓好每个环节，防止程序"空转”。制定*县发展党员工作指导手册，采取工作流程图、注解或举例子等方式进行详细解释，做到易于理解、便于操作，确保发展党员程序规范化、标准化。结合每年举办的全县村党组织书记培训班，安排不少于2课时的发展党员业务培训，将发展党员工作5个阶段25项具体步骤进行深入细致的讲解。同时，严格执行发展党员预审制、备案制，坚持确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等重要节点支部必须召开会议集体研究，相关资料上报上级党组织备案审查。今年以来，县委组织部对新发展党员档案集中审查2次，结合基层党建工作季度考核实地督查3次，通报发展党员存在的各类问题23条，有效防止了严重违反入党程序问题的发生。吹尽狂沙提升农村党员发展含金量近年来，*市*乡注重以规范流程、压实责任、教育培训三个方面为切入点，吹尽狂沙，切实提升农村基层党组织党员发展的“含金量”，使得农村党员队伍更具先进性和纯洁性。注重规范流程，完善知责明责的“责任链”。严把“程序关”，规范党员发展流程。结合中国共产党发展党员工作细则以及发展党员工作程序指导手册，确保党支部初审、基层党委预审、部门联审、组织终审步骤等5个阶段25个步骤程序不漏、环节不减。严格执行发展党员公示制度，虚心征求群众意见，充分接受群众监督，确保发展对象无异议。严把“谈话关”，帮助端正入党动机。以党委谈话为契机，着重了解入党申请人的“三性”，即入党动机的纯洁性、政治立场的坚定性、先锋作用的表率性，帮助入党申请人端正入党动机。严把“培训关”，提升党务工作水准。年初以来，采取“理论讲解+情境带入+解疑答惑”的方式，面向全乡党务工作者进行发展党员专题培训1次，覆盖全乡13个支部党务工作者，确保基层党务工作者准确把握发展党员工作程序和规定。压实工作责任，强化纪律意识“高压线”。严肃制度，夯实责任。按照“谁培养谁负责、谁经办谁负责”的原则，强化党组织书记作为发展党员的第一责任人，将此项工作作为书记抓党建述职评议的重点内容进行汇报，实现发展党员工作经常抓、抓经常。严格审查，规范发展。坚持质量第一，做到成熟一个、发展一个。通过交流谈心、入户走访、群众测评等方式，全面了解考察对象的政治觉悟、思想品质，掌握其社会关系、思想表现、政治觉悟、严守纪律等情况。严格纪律，狠抓整改。联合公安、司法、综治、计生等部门进行联审，坚决杜绝“带病入党”“人情入党”“关系入党”等现象发生。严格落实发展党员支委会集体研究、党员大会讨论表决流程，广泛征求意见，把严集体决策关。对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及责任人进行严肃问责，确保党员发展工作风清气正。丰富教育形式，提升综合素质“强筋骨”。源头提“质”，把牢党员发展关口。聚焦党员年龄结构老化、文化程度偏低、先锋作用不强等问题，坚持早发现、早关心、早育苗，注重从退役军人、返乡创业青年、能人大户、非公有制经济组织中发展党员，为党组织输送新鲜血液。今年“七一”前，全乡发展党员3人，其中非公企业发展2人。培训添“彩”，丰富党员教育形式。建立“互学、互帮、互教”的“三互”帮带模式，使培养联系人成为入党积极分子的政治引路人、解惑咨询师、传道授业者，确保新发展的党员在思想上更成熟、在行动上更自觉，在服务上更积极，努力打造理想信念坚定、政治忠诚可靠的党员队伍。活动抓“实”，砥砺党员为民初心。坚持以提升党组织凝聚力和战斗力为重点，以小切口解剖大主题，指导各支部以志愿服务、观摩学习等为载体，搭建“为民办实事”“为企优环境”平台，增强党员干部在党日活动中的获得感、代入感Q
