发展党员工作经验交流材料.docx

发展党员工作经验交流材料发展党员工作是党的建设的源头工程、基础工程。今年来，*县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持从源头储备、培养教育、优化队伍和压实责任等方面入手，多措并举、综合施策，高质量做好发展党员工作。打造“蓄水池”，充实后备力量。深入实施党员发展“源头工程”，探索多渠道吸收入党积极分子，变“等上门”为“引进门”，不断拓宽入党积极分子来源。为切实解决农村发展党员“源头”不足、整体素质不高等突出问题，结合“乡贤回归、家乡振兴”活动，吸引960名农村优秀人才返乡就业创业，注重从本村致富能手、村务工作者、大学毕业生和退役军人等人员中储备后备力量,源源不断为发展党员提供可靠保证。目前，全县20个乡镇（街道）全面建立“入党积极分子后备人才库"储备后备力量2800余人，为发展党员注入“源头活水”。搭建“练兵场”，抓好培养教育。积极搭建实践锻炼平台，扎实做好培养教育考察工作，促使入党积极分子尽快成熟起来。采取由党员领导干部、老党员和优秀党员“传帮带”，给入党积极分子交任务、压担子，以及吸收入党积极分子参加党内有关活动等方式，组织入党积极分子深入基层一线和群众身边办实事、办好事。今年来，全县各级党组织聚焦抓党建促乡村振兴、全国文明城市创建和创建无疫社区（村居）活动等工作，通过开展主题党日活动等形式，组织入党积极分子4500余人次进村入户开展政策宣传、文明创建和疫情防控等工作，在实践锻炼中加强党性修养。严把“入口关”，提升整体素质。坚持把政治标准放在首位，做到优中选优，着力提升党员队伍整体素质。扎实做好入党考察工作，对党支部审查上报的预审对象，由上级党委指派2人以上，采取与本人谈话、访谈党员群众和查阅相关资料等方式进行深入细致考察，掌握了解发展对象政治表现、思想状况和能力素质等情况,坚持把发展对象的一贯表现和关键时刻表现结合起来,增强考察精准度。做实做细部门联审工作，由纪委监委、政法、公检司法等部门对发展对象进行联查联审，对存在违纪违法等情形的，按照要求取消其发展资格，并将联审结果报县委组织部备案。截至目前，通过考察和联审，取消发展资格或暂缓发展62人。压实“责任链”，从严考核管理。始终加强发展党员工作的领导和纪律，压紧压实工作责任。建立健全长效机制，精心制定发展党员1+4制度，细化明确发展党员工作责任追究办法，为加强责任追究提供重要依据。坚持把发展党员工作纳入党建调研和县委巡察的重要内容,常态化加强督促检查，发现问题及时交办、限期整改,存在违规违纪发展党员问题的，按规定启动调查核实和追责问责程序,今年来针对巡察反馈的问题严肃问责8人。加强党务工作者业务培训，先后利用基层党建工作推进会和新时代基层干部培训等时机，开展发展党员政策业务培训1680人次，并在422个村（社区）党组织全面开展业务学习、通报典型案例，推动发展党员工作更加规范有序。