考勤管理制度.docx

考勤管理制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。2、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由直接领导批准；3天以内的（含3天），由经理批准；3天以上的，报总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。3、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。4、迟到、早退按月累计，每达3次者，按旷工1次处理。5、旷工半天者，扣发当天的保底工资；旷工1天者，扣发2天的保底工资，依此类推。每月累计旷工3至7天，扣发当月提成及奖金。每月累计旷工8天以上者，予以辞退。6、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，禁止对外出私事、饮茶、或未经批准接待亲友，如有违反者发现一次给予50元处罚。7、员工按规定享受国家法定假期，因公司行业特殊，休假时间改为当月补休假。8、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。9、因公司行业特殊，工作时间以XXX公司规定的工作时间为准。10、本制度适用于公司全体员工，本制度解释权归公司总经办所有。