公司关于“五一”、端午期间抓节点、反“四风”工作情况报告范文.docx

公司关于“五一”、端午期间抓节点、反“四风”工作状况报告撰写时间：2022年X月X日公司关于“五一”、端午期间抓节点、反“四风”工作状况报告为贯彻落实集团和总部相关通知要求，公司把加强节日期间作风建设作为一项重要政治任务，不断深化和巩固贯彻执行中心八项规定精神取得的成果，坚决反对“四风”，狠抓落实，力求实效。现将有关状况报告如下：一、传达精神，提高生疏自收到总部通知后，公司第一时间在周例会上由监审部经理带领中层以上干部学习了关于“五一”端午期间深化贯彻中心八项规定精神、严明“十五个严禁”纪的通知的文件精神，重申落实中心“八项规定”精神的重要性。党委书记强调，班子成员要按通知规定，抓好分管部门、单位“两节”期间的作风建设,并严格要求自己，以身作则，带头示范，进一步增加全体党员干部自觉贯彻落实文件精神的自觉性和坚决性。二、强化宣扬，抓好教育一是下发通知。“五一”节前，公司纪委通过OA下发关于做好2022年"五一”、端午期间廉洁守纪工作的通知文件，“端午”节前，通过纪委微信工作群转发集团关于紧盯“端午”期间“四风”问题工作的通知，重申纪律要求。二是开展案例学习。党委书记向公司领导班子及中层以上干部传达总部“违反中心八项规定精神突出问题专项治理警示大会”上的讲话精神，带领大家学习系统内违纪案例，要求深化反思，举一反三，深刻吸取教训。三是抓好基层学习。各党支部通过相关会议向全体干部员工传达公司纪委下发的通知精神，并要求全体干部员工认真领悟，认清形势,严于律己，严格遵守中心八项规定，自觉抵制“四风”，坚固树立廉洁从业意识，确保“两节”风清气正。