综合评分明细表.docx

综合评分明细表:序号评分因素及权重5MS评分标准备注1报价10%岭满足比选文件要求报价最低的供应商的价格为基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：比选报价得分二（比选基准价÷比选报价）X102专划艮务人员配备20%20分管理团队每具有1个医疗卫生相关专业执业资格证的，得4分，该项最多得4分；管理团队每具有1个法律职业资格的，得4分，该项最多得4分；管理团队每具有1个社会工作者职业资格的，得4分，该项最多得4分；管理团队每具有1个人力资源管理师的，得4分，该项最多得8分；（同一人员具有以上多项证书的，可以重复计分。需提供人员劳动合同）。3服务方案50%50分供应商针对本项目提供的服务方案中具有：（D对项目的认识分析,项目的重点难点，项目服务保障机制，4服务进度安排，服务质量控制方案等内容，且上述内容均符合实际情况、内容完善详细、描述准确的得25分，方案内容中每有一处存在瑕疵的扣1分，每缺少一项方案内容的扣5分，扣完为止。供应商针对本项目提供的服务人员保障案中具有门人员配置及工作职责，人员人事管理方案，人员培训制度，人员考核制度，售后服务等内容，且上述内容均符合实际情况、内容完善详细、描述准确的得25分，方案内容中每有一处存在瑕疵的扣1分，每缺少一项方案内容的扣5分，扣完为止。注：1内容存在瑕疵是指以下情形中的任意一项：实碘点、涉及的规范、标准与本项目要求不一致；人员专业与项目岗位要求不匹配；技术环节不规范或漏缺项；方案内容不清晰或混乱；与项目实际情况不匹配；应急时效性差无法及时解决问题;方案内容不完善。以评审人员结合项目实际情况和响应文件综合评定为准。4艮务人员承诺10%10分承诺所提供的服务人员大学本科以上学历,具有2年政务或卫生健康相关岗位工作经验。（提供承诺函，未承诺不得分）5业绩10%10分对2020年至今供应商曾参与类似本项目的业绩评分，每提供一个得5分,最多得10分。无相关业绩得0分。注：提供中标通知书或合同复印件，不提供则不得分。