幼儿园副园长聘用协议.docx

幼儿园副园长聘用协议甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）：性别：出生年月：居民身份证号码：户口所在地址：经双方友好、平等协商，阳光幼儿园特聘请XXX担任幼儿园副园长一职,协助园长对幼儿园进行日常经营管理工作，为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，特签订本合同。一、劳动合同期限本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事副园长工作。乙方应胜任本职工作，并进步副园长技巧，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。1、协助管理全园的安全工作，重视幼儿的安全,避免人为造成的重大安全事故2、加强师资队伍建设,促进教师专业化发展,提高教师的积极性，主动性.3、提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。4、管理幼儿园的日常保教工作,5、协助园长做好对教师的考核工作,并每个月做一次工作总结.三、工作考评：1、月考勤对照副园长考核表扣分。2、学期考评，一学期不出任何安全事故,记录完整被评优的的发元考评奖。四、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者财物的。2、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。3、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的4、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。五、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。六、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。(一)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；3、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事副园长工作。2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。七、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。八、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。九、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。H一*、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方：（盖章）合同签字日期：年乙方（签字）：月日