客运公司安全风险辨识及分级管控（人的不安全行为）.docx

客运公司安全风险辨识及分级管控（人的不安全行为）序号场所/ 环节/ 部位风险辨识可能导 致的事 故类型风险 分级主要防范措施依据责任人1驶心因 驾员理素驾驶员因麻痹大 意、心存侥幸、逞 强、急躁、逆反等 异常心理，导致 不能正确认识和 判断客观事物， 容易导致交通事 故的发生。事伤 通他 交故其害B级/橙色加强对从业人员的安全教育、职业道德教育，确保道路运 输安全。道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程， 不得违章作业。驾驶人员连续驾驶时间不得超过4个小时。 建立客运驾驶人从业行为定期考核制度。客运驾驶人从业 行为定期考核的内容主要包括：客运驾驶人违法驾驶情况、 交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程 执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生 理健康状况等。考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从 业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。 根据关键岗位的特点，分类制定安全生产操作规程，并监 督员工严格执行，推行安全生产标准化作业。建立客运驾驶人安全告诫制度。安全管理人员对客运驾驶 人出车前进行问询、告知，督促客运驾驶人做好对车辆的 日常维护和检查，防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良 情绪上岗。道路运输从业人员应当按照规定参加国家相关法规、职业 道德及业务知识培训。道路运输条例（20XX年修正本）道路旅客运输企业安 全管理规范（试行）道路运输从业人员管 理规定安全科 × ×2驶生因 驾员理素驾驶员因疲劳、 药物不良反应、 疾病、饮酒等生 理异常造成的观 察和判断能力减 弱，对车辆失去 控制能力导致的 交通事故事伤 通他 交故其害B级/橙色建立防止客运驾驶人疲劳驾驶制度。关心客运驾驶人的身 心健康，定期组织客运驾驶人进行体检，为客运驾驶人创 造良好的工作环境，合理安排运输任务，防止客运驾驶人 疲劳驾驶。加强对从业人员的安全、职业道德教育和业务知识、操作 规程培训，并采取有效措施，防止驾驶人员连续驾驶时间 超过4个小时。客运车辆驾驶人员应当遵守道路运输法规 和道路运输驾驶员操作规程，安全驾驶，文明服务。运输企业要积极创造条件，严格落实凌晨2点到5点，落 地休息制度，确保客运驾驶人24小时累计驾驶时间原则上 不超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾 驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟。道路旅客运输企业安 全管理规范（试行）道路旅客运输及客运 站管理规定道路交通安全法实施 条例国务院关于加强道路 交通安全工作的意见（国发（2012）30 号）关于进一步加强和改 进道路客运安全工作的 通知（交运发20 ×安全科 × ×防止疲劳驾驶。客运车辆每日运行里程超过400公里（高 速公路直达客运超过600公里）的，客运企业应当配备两 名以上驾驶员。驾驶员连续驾驶不得超过4小时，或者24 小时内累计驾驶不得超过8小时。X210 号）道路运输车辆动态监 督管理办法道路交通安全法（2011年修正）3驶为 驾行驾驶员超员，超 速，驾驶过程中 接打手机，私改 运营线路，违反 交通规则驾驶等 违规驾驶行为， 增加发生事故的 可能性，加重事 故的后果，容易 诱发群死群伤事 故。事伤 通他 交故其害A级 /红色按照国家相应的法律、法规和政策规定的交通规则驾驶车 辆。道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程，不得 违章作业。，驾驶人员应严格遵守驾驶人安全行车操作规程。驾驶机动 车过程中不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全 驾驶的行为。应当加强对从业人员的安全教育、职业道德教育，确保道 路运输安全。道路交通安全法实施 条例道路运输条例（20义 X年修正本）驾驶员4乘车 人的 行为乘客携带危险品 乘车，可能导致 车辆发生火灾、 爆炸等事故；吸 烟、与司机聊天 等不安全行为， 可能导致事故发 生。事 伤 通他交故其害B级/橙色驾乘人员负责做好安全告知工作，讲解车载安全设施的使 用方法。发车前、行驶中要督促乘客系好安全带。禁止在车辆内部吸烟和使用明火。驾驶人员应及时制止乘车人员的不当行为。道路旅客运输企业安 全管理规范（试行）道路交通安全法实施 条例驾驶员5全理员行 安管人的为驾驶员招聘把关 不严；安全培训、 安全检查、应急 演练、安全投入 等工作不到位， 可能间接引发事 故。交故它 忒事其故 欠通等事B级/橙色驾驶员招聘严格按照国家法律法规、政策和公司规章制度 执行，不合格的人员严禁录用。按照国家法律法规、政策和公司规章制度组织安全培训、 安全检查、应急演练等工作。按照公司制度对公司其他人员安全违规行为进行考核。制定公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组 织实施或监督相关部门实施。道路运输从业人员管 理规定道路旅客运输 企业安全管理规范（试 行）安全科 × ×6度员 调人驾驶人员、业务 安排不合理；驾交通事 故等其B级/橙色根据相关法律法规、制度要求，合理驾驶人员。了解驾驶人员的思想状态和生活情况，出车前对驾乘人员业务科× X的行 为驶员出车前询 问、教育不到位 等可能间接引发 事故。它事故进行询问和教育，达不到出车要求的人员，及时进行调换。 “五一”、“十一”、“春运”等客流高峰期，合理安排班次、 人员，保证驾乘人员休息时间，避免疲劳驾驶等情况的发 生。7他员行 其人的为使用电器不当引 发的火灾；不按 操作规程作业引 发的其它事故。火灾 其他伤害C级/黄色企业制定相应的安全管理制度和安全操作规程。 加强员工安全培训，提高员工安全意识。办公室 × ×