单位年度考核工作情况报告1.docx

单位年度考核工作情况报告1一、基本情况这次考核是*较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、*实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公*施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，*机关*名，所属事业单位工作人员共有*人，全部参加考核。通过*测评，考核共评出*优秀*名，称职*名，事业人员*名优秀，合格*名。二、主要做法1、*,精心*,突出考核工作的严肃性。为了准确评价*全体工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，*组对这次考核工作十分重视，把年度考核工作纳入重要议事日程，成立了以*组*任组长，*组成员为组员的年度考核工作*小组，召开了专题会议，研究部署年度考核工作，制定年度考核实施方案，召开年度考核工作动员会议。随时听取考核工作进展情况汇报，对考核工作中存在困难和问题进行协调处理，及时给予指导，确保考核工作有*、有*、有步骤，顺利进行。2、严格标准，*考核，提升考核成绩的真实性。为做好*机关事业单位工作人员年度考核工作，不断提高考核的科学化、规范化、*化。年度考核中，我们严格考核内容等次、标准、原则、程序，我们在注重*时考核与年度考核相结合的基础上，更重视*与普通群众的结合。在本年度考核工作的*上，为了让*、让群众正确评价每一个*同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我们采取“*”的考核方式。考核前后，我们邀请了街道和社区服务对象参加测评会议，达到一定参评比例，确保了考核成绩的真实性。3、测评公开，坚持原则，确保考核成绩的科学性。*年终考核工作全面贯彻“公开、公*、公正”的原则，全面、客观、实事求是地评价每一个同志。每个人认真撰写述职报告，分管*和科长严把述职质量关，全体机关事业单位工作人员在*大会上述职，实事求是地讲工作、谈体会。整个测评过程坚持公*、公正、公开的原则，采取*测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。结果统计在*和群众的*下进行，最后进行了公示，确保了考核公*、公正、公开。4、表彰先进，充分调动*的积极性和创造性。在年度考核述职、科室所总结的基础上，*召开全体人员大会，全面总结全年工作，对获得优秀等次的同志进行了表扬。*纽要求科室所在此基础上，抓紧研究20*年工作，力争新的一年取得更好的成绩。三、下一步打算下一年度要认真制定20*年*时考核工作计划和*时考核实施方案，评分标准和细则，加强考核人员的执行情况，做到一切从实际出发，按数据按事实说话，拿出准确反映*工作情况的考核成绩，为年度考核提供依据。