人力资源和社会保障局工作总结仅供借鉴.docx

人力资源和社会保障局工作总结供借鉴为扎实推进安全生产三年专项整治，进一步抓好人社领域安全风险隐患排查，县人社局在贺兰县辖区组织开展劳动安全保护专项行政执法检查，以两个专项检查、两个专项行动，引导企业加强安全生产管理，规范用人单位的用工行为，预防和妥善解决违规违法事件的发生，切实维护劳动者的合法权益和社会稳定。一是开展劳动保护安全卫生专项检查。联合工会、工商联印发关于开展夏季高温期间职工权益保障专项检查工作的通知，督促指导工业企业、建筑企业根据本单位生产特点和具体条件，在高温天气期间合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业，切实做好高温天气防暑降温工作。二是开展劳动者维权与劳动用工专项行动。开展小微企业劳动用工专项检查，共向400家企业下发专项检查通知，书面审核、实地检查312家企业，涉及总用工人数14610人；对备案的24家基层快递网点开展新就业形态企业劳动用工检查调研，并形成调研报告；对具劳务派遣经营许可的8家企业开展劳务派遣用工人员监管专项行动,其中：3家企业因疫情影响，自注册以来未开展劳务派遣业务；2家企业虽然注册劳务派遣经营许可证，但在实际工作中所有职工为企业自用，不涉及派遣；3家企业正常开展劳务派遣工作，涉及派遣人数约780人（1家为新注册企业，派遣人数十余人未签订劳动合同或劳务派遣合同）。三是开展妇女、未成年工劳动保护和禁止使用童工专项检查。依托小微企业劳动用工专项检查，检查企业女职工、未成年人权益保护落实情况。同时，畅通举报投诉渠道，落实妇女、未成年工劳动保护工作。截止目前，检查企业均能严格遵守女职工和未成年工特殊保护规定。县人社局共接到使用童工投诉8件，其中3件正在办理，5件投诉案件经我局执法人员对投诉地用工人员身份核查，有使用16T8岁未成年工的情况，不存在使用童工的情况，用工环境均符合未成年人保护法要求。四是开展疫情防控下维权与劳动者保护专项行动。在检查企业用工的同时，我局工作人员对用人单位在疫情期间防控工作也做了相应检查。企业在入口处设立测温点，加强外来人员登记管理，安排专门人员测温、查看绿码、督促进出佩戴口罩，部分企业会定期向员工发放一次性外科口罩备用，做好日常安全消杀，做到基础防护到位。截止目前，没有企业因疫情影响产生大规模裁员情况。可供参考