XX县老干部服务中心党组织工作汇报.docx

XX县老干部服务中心党组织工作汇报按照X委巡察工作要求，现将XX中心党组织总体情况汇报如下：一、中心基本情况XX老干部服务中心是20xx年全县机构改革后成立的正科级公益一类事业单位，内设三个股室，分别是办公室、宣教股、服务股，定编X人，领导职数X人。目前，县老干部服务中心在编在岗X人，其中主任XX,副主任XX、XX,副二、党支部情况XX原党支部委员会成立于XX年X月，支部书记XX,宣传委员XX,组织委员XX；XX年X月届满到期。XX年X月X日，支部进行换届，选举XX为党支部书记，XX为宣传委员，XX为组织委员（兼任纪检员），选好配强了党支部班子。目前，支部共有党员X名。三、主要工作和做法（一）强化政治建设，始终与党中央保持步调一致一是旗帜鲜明讲政治。中心党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个自信”，树立“四个意识:在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。充分发挥党组织核心作用，加强学习，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。（二）强化党组织建设，严格落实规章制度一是落实主体责任和“一岗双责:坚持把落实党建工作主体责任作为党组织加强党的建设的关键首要任务，支部书记认真履行抓党建第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是加强支部“五化”建设。进一步健全完善党支部软硬件各项建设，配强一个支书、建好一支队伍、打造一个中心、找准一条路子，XX年被评为四星级支部。三是完善党建工作机制。坚持把机关党建工作列入中心主任办公会议议程，定期召开专题会议研究部署党建工作，明确党建工作责任清单，突出不同工作重点，内抓思想、外抓作风、严抓纪律，坚持“三会一课”、“一课一片一实践”和第一议题制度、党员积分制度、党员干部学习制度、党费收缴管理制度的贯彻实施，促使机关党建工作始终走制度化、规范化的轨道，党员干部作风不断提升。四是党员干部表率强。中心X名党员干部带头结对帮扶X镇X村X名困难群众，开展XX工作，坚持每月电话联系一次，每季度走访不少于一次，帮扶对象认可度非常高。五是落实干部成长“长回路”机制，推选一名年轻党员干部XX到XX担任党总支第一书记。六是意识形态工作常态化。支部高度重视加强和改进意识形态工作，成立了以中心主任为组长的意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入党组工作重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理考核。结合二十大精神宣传、党史教育、文明创建等工作，准确把握意识形态的引领作用，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任、实行一把手负总责，班子成员各负其责的工作格局，确保意识形态工作责任制落实见效。七是严格执行党内监督制度，坚持领导干部报告个人有关事项、述责述廉等监督制度。严格遵守中央“八项规定”、省市县各项规定，严控“三公经费”开支，完善内部各项管理制度。(三)以党建为引领，促中心工作全面提升一是从优落实政治待遇。近年来，组织召开各类老干部座谈会、工作会18次。把党和国家的方针政策、X县经济社会发展情况等重要部署、重要政策、重要情况及时向老领导、老同志通报。二是落实生活待遇。足额发放离休费、及时提标护理费、遗属生活补贴，落实医疗补贴。三是创新开展“用心关爱老干部，家政服务送上门”活动，按照每人XX元的标准，通过购买家政服务，由家政服务公司上门为老干部提供家庭保洁、家电清洗、家具保养等个性化服务。四是精心组织全县离退休老干部进行两年一度的健康体检。五是X年X月份，疫情防控放开后，面对感染人数激增、“一药难求”的情况，我们购买药品、防疫物资发放给离退休老领导，开展“电话敲门”行动，及时了解他们的身体状况，送去组织的温暖和关怀。四、存在的主要问题(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习缺乏整体性、系统性。如在党史学习过程中还存在以会代学多、深研细读少、循规蹈矩多、自发动作少，存在“现买现卖”的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是学习方法比较机械，学习内容比较单一，更多采取开会形式“照本宣科”，对一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流。三是理论联系实际方面做的不够紧密。把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与老干部工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。2、在履行职责使命，贯彻落实党中央重大决策部署情况方面。政治敏感性还不够强。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央和省、市、县委决策部署时，对标执行时存在不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。如在落实湘XX号文件XX省干部荣誉退休制度当中不够重视，中心干部XX在退休时未完全按照通知九项要求执行，只是简单走走过程，没有认真做到增强干部退休的归属感、荣誉感、幸福感。3、在坚持和加强党的全面领导方面。机关上下能够在领导班子的领导下，同党中央保持高度一致，坚决维护党的领导，自觉贯彻落实党的路线、方针、政策，维护党中央的权威。但在实际工作过程中，由于单位没有设置党组，只有党支部，有时候党的全面领导还没有完全落实到位。（二）聚焦不正之风1.整治形式主义、官僚主义情况方面。一是形式主义方面。“文山会海”现象还一定程度存在，有时出现以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，工作注重痕迹管理。如我中心是服务型小单位,人少、职能单一，但级别是正科级单位，在上级各项督查考核当中一样不少，导致在上级要求的每项工作都要建立各类台帐资料以备查。具体工作上，有时存在主要领导紧盯的重视，主要领导盯得不紧的不够重视，工作抓得还不够扎实的问题。二是官僚主义方面。领导班子成员注重工作安排部署,督促指导力度还不够，亲力亲为不够，示范带动作用不够。2、执行中央八项规定和实施细则精神情况方面。一是落实中央“八项规定”精神不够细致。虽然领导班子成员能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神，但在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差。如原来存在学习强国学习发放奖励的问题，直到省委巡视组进驻祁东后，才将发放的奖励追回并上交。(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题1、基层党组织建设情况。中心党组织虽然高度重视党建工作，并建立了有关文件和制度，但在抓常抓细上下功夫还不够，有时存在“不求有功，但求无过”、“多一事不如少一事”“只求过得去，不求过得硬”等错误思想，工作的整体合力有待充分发挥。如党建一本通资料，在组织开展学习或活动当中，偶有未当场做好相关记录，出现会后补资料现象。2、履行管党治党政治责任情况。在责任制的落实上，有时仅限于年初分解、年终考核,年初忙一阵，年终忙一阵，缺乏经常性督导、检查和提醒。如。比如对管党治党政治责任虽然会议有研究，责任有分工,但重视体现在形式上、说在嘴上，基本上是上级的部署一次就落实一次，认为落实好上级安排的任务即可，很少去主动担当管党治党政治责任。五、存在问题的原因分析（一）理论武装不够。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，没有完全把理论学习作为不断改造思想的锐利武器，存在先用先学、急用急学、不用缓学的思想。对政治理论的学习还局限于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在过关心理，以致政治理论功底不深。（二）宗旨意识淡化。少数领导干部党的宗旨意识、与干群的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有完全自觉把群众满意程度作为检验工作成效的最高标准。（三）规矩意识不浓。个别支部成员对党风廉政建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，对照党员领导干部的标准严格自我要求不够，示范带头作用发挥还不够好，履行“一岗双责”力度不够。党员领导干部存在“好人主义”思想，不能严格做到靠制度管人管事，干部管理失之于宽、失之于软，没有牢固树立正确的权力观、地位观，政治纪律执行不严，组织纪律观念还显淡薄。（四）开拓精神不强。党员干部平常工作过程中缺乏更多的开拓创新精神，更多地是想方设法完成中央、省、市的规定动作，就如何发挥主观能动性，结合本地区本行业实际出台独具特色的部门经验，打造自身品牌做得很不够。六、下一步工作打算（一）突出思想引领，加强政治工作领导。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新党章，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人、明白人。二是强化理论武装。进一步落实党组中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科学的工作思路，更好解决工作难题，推动工作再上新台阶。三是严格党内生活。认真贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。（二）全面从严治党，增强工作凝聚力、向心力。一是压实党建工作责任。坚持把党建工作摆在更加突出的位置,列入重要工作日程，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。坚持支部书记带头抓党建，带头讲党课，带头落实领导干部“双重组织生活”制度，带头遵纪守法，廉洁自律，严格落实党风廉政“四个亲自”要求，加强精准帮扶力度，切实把上级的决策部署落到实处。二是从严抓班子带队伍。认真践行“好干部”标准，加强班子运行综合分析研判，突出抓好对重点岗位的监督管理，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，努力建设一支适应新时代发展需要的高素质老干部服务队伍。三是强化党内监督。加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。进一步加强中心内部监督，主动接受纪检监察监督，强化社会舆论监督,使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保中心风清气正。（三）树牢宗旨意识，紧密联系服务群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识，严格落实中央八项规定精神，努力解决群众的难点、堵点、痛点问题。面对人民群众反映强烈的问题，提高人民群众的获得感和满意度。（四）严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”，落实领导干部述职述廉述德、个人事项报告等制度，健全作风建设各项制度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。